2. Juli 2014
Blog: Unternehmen zu schwerfällig – britische Regierung führt Recht auf flexibles Arbeiten ein
Viele Erfindungen, die uns das tagtägliche Arbeiten vereinfachen, stammen aus Großbritannien: Angefangen bei der Thermosflasche für den Kaffee unterwegs bis hin zum World Wide Web, ohne das unser Arbeitsalltag heute nur noch schwer vorstellbar wäre. Der vielleicht nächste Exportschlager aus dem Vereinigten Königreich: Ein Recht auf flexibles Arbeiten! Seit diesem Montag kann jeder britische Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber einfordern, seine eigene Arbeitszeit frei einzuteilen und auch den Arbeitsort selbst zu bestimmen. Möglich macht es eine Gesetzesänderung: War dieses Privileg bisher nur Arbeitnehmern vorbehalten, die sich um eigene Kinder kümmern oder Angehörige pflegen, können nun alle Mitarbeiter, die bereits mindestens sechs Monate im Unternehmen beschäftigt sind, von diesem Recht Gebrauch machen.