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Inklusion bedeutet, dass jeder Mensch miteinbezogen wird. Mit dem Forschungsprojekt „Projekt Tokyo“ zeigt Microsoft, wie intelligente Technologien mehr Teilhabe ermöglichen, indem sie menschliche Fähigkeiten gezielt erweitern.
Wir haben den Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung am vergangenen Montag zum Anlass für verschiedene Aktionen genommen, mit denen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Möglichkeiten zum Austausch geschaffen haben, um so die Inklusion bei Microsoft weiter voranzutreiben.
Anlässlich des Internationalen Tags für Menschen mit Beeinträchtigung spricht Markus Köhler, Personalleiter, über Microsofts Vision von einer diversen, inklusiven Zukunft und neuen Funktionen, die den Weg dorthin ebnen.
