Focus sur l’École IA Microsoft by Simplon

Former les futurs artisans de l’IA

Conscient de la nécessité d’agir et convaincu que les opportunités en matière d’emploi générées par l’IA ne doivent pas être réservées à une élite, Microsoft a créé en mars 2018, la première Ecole IA Microsoft sur le Campus d’Issy-les-Moulineaux, en collaboration avec l’entreprise sociale et solidaire Simplon.

Aujourd’hui, réparties sur l’ensemble du territoire, ces écoles s’adressent aux personnes éloignées de l’emploi et leur propose de bénéficier gratuitement d’une spécialisation pour devenir « Développeur.euse en Intelligence Artificielle ».

Ce programme se décline en deux temps :

• • 7 mois d’une formation intensive consacrée au code et aux technologies de l’IA
  • 12 mois d’une formation en alternance pour chacun des apprenants, grâce à un contrat de professionnalisation au sein d’une entreprise partenaire de Microsoft.

Engagé en matière de diversité et d’inclusion, Microsoft soutient également la présence de publics sous représentés dans les métiers de l’IT. En plus d’un recrutement qui se veut systématiquement ouvert à tous, sur l’ensemble des promotions, deux parcours ont été spécifiquement adaptés  :

• • Ambition Féminine : une promotion composée à 80% de femmes, inaugurée en 2019
  • Intelligence Atypique : une promotion qui intégrait 15 apprenants neuroatypiques, inaugurée en 2020.

Les chiffres clés

• • Un réseau de 37 écoles réparties dans 11 régions françaises
  • Plus de 700 apprenants formés depuis 2018
  • 275 entreprises partenaires

Sas Hackeuses

Pour permettre à davantage de femmes d’accéder aux métiers du numérique, Microsoft soutient le programme SAS Hackeuses, opéré par l’organisme social et solidaire Simplon.

Un programme de formation – allant de 6 à 7 semaines – en amont d’un parcours de formation métier afin de permettre aux femmes de découvrir les opportunités de carrières offertes par le numérique.  Dès 2022, Microsoft s’est associé au lancement du programme dans 4 villes : Issy-les-Moulineaux, Toulouse, Lyon et Bordeaux. Le SAS Hackeuses accompagne les apprenantes dans la définition de leur projet professionnel en les initiant à un premier langage de programmation et en leur proposant un mentorat avec des professionnels du numérique. Dans la continuité de cette initiation les apprenantes peuvent poursuivre leur parcours en se professionnalisant avec l’Ecole IA Microsoft by Simplon.

Focus sur l’École Cloud Microsoft by Simplon

Favoriser l’égalité des chances dans les métiers du cloud

Dans le domaine du cloud, les entreprises sont à la recherche de nouveaux profils qualifiés pour accompagner leur transformation mais se retrouvent confrontées à une pénurie de talents. C’est notamment ce qui a encouragé Microsoft et Simplon à développer des parcours de formation dédiés aux métiers innovants, pour répondre aux besoins des entreprises sur les territoires tout en favorisant le retour à l’emploi et le recrutement inclusif.

Ainsi, après les Ecoles IA, Microsoft France et son partenaire Simplon se sont de nouveau associés pour proposer un programme de formation aux métiers du Cloud, à destination des publics éloignés de l’emploi.

Accessible gratuitement pour les apprenants, sans condition de diplôme ou de connaissances techniques, l’Ecole Cloud Microsoft by Simplon favorise l’égalité des chances.

Deux choix de parcours de formation

Deux parcours, gratuits pour les apprenants sont proposés, Développeur Cloud ou Administrateur Cloud spécialité FinOps, en fonction des besoins de recrutement des entreprises sur le territoire visé :

• • Le parcours de Développeur Cloud, déployé en décembre 2020 à Aulnay-sous-Bois et Castelnau-le-Lez, propose une période de 6 mois de formation intensive suivie d’un an en contrat de professionnalisation. 29 apprenants ont été sélectionnés sans prérequis techniques, sur la base de leur motivation et de leur capacité à se projeter dans l’emploi.
  • Le parcours Administrateur Cloud, une formation en 4 mois de cours intensifs suivie de 15 mois d’alternance, répondant aux critères du titre professionnel de niveau 6, d’administrateur système DevOps inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles depuis le 1er décembre 2021.

Les deux premières promotions de Développeurs Cloud ont démarré en Ile-de-France et en Occitanie en décembre 2020. Avec respectivement 20% et 38% d’apprenants sans activité professionnelle depuis plus de 12 mois, les promotions d’Aulnay-sous-Bois et Castelnau-le-Lez s’inscrivent dans une dynamique d’inclusion et de soutien à l’employabilité.

Focus sur l’École Business Apps Microsoft

Former les futurs talents de la programmation d’applications en entreprise

En 2021, Microsoft a inauguré une école inclusive et professionnalisante dédiée au développement et à la maîtrise d’applications métiers : l’Ecole Business Apps. Créée en partenariat avec Social Builder et WebForce3, cette école tend à réduire la fracture numérique et faire de la formation un levier d’inclusion.

Accessible aux demandeurs d’emploi (minimum bac+2) souhaitant devenir concepteur développeur d’applications, l’école Business Apps a pour objectif principal d’ouvrir l’accès à des métiers nouveaux  pour des publics en reconversion pour répondre aux besoins en compétences et aux nouveaux enjeux Métiers dans les entreprises en pleine transformation numérique et organisationnelle.

L’ADN du projet se fonde sur la diversité et l’inclusivité des profils dans le secteur du numérique pour contribuer à une tech plus inclusive et un environnement de travail sain et durable pour tous.tes. L’augmentation du nombre de femmes dans l’écosystème numérique est également une ambition majeure.

L’école place ses valeurs d’inclusion et de mixité au cœur de ses pratiques en formant l’ensemble de l’écosystème (équipes pédagogiques, collaborateur.rice.s) aux pratiques de travail inclusives.

Un programme 100% professionnalisant et pensé pour une tech inclusive

L’école Business Apps s’articule autour de 2 piliers : un pilier HUMAN skills, permettant d’acquérir savoirs-être et posture professionnelle fondamentaux (notamment pour contribuer à une tech inclusive), et un pilier APPS skills permettant d’acquérir les fondamentaux techniques des métiers, mais aussi des fondamentaux en matière d’accessibilité et d’inclusion des applications. Sa pédagogie active et le mentorat par des professionnel.le.s placent l’apprenant.e au centre du dispositif, assurant ainsi une insertion socio-professionnelle réussie et durable.

Une autre spécificité de cette école est son programme 100% professionnalisant : 6 mois de formation (pris en charge par Pôle Emploi), suivis de 12 mois de contrat de professionnalisation dans une entreprise partenaire de Microsoft. Suite à la validation des acquis et au passage du titre, l’apprenant.e pourra se voir proposer une offre d’embauche en CDD/CDI.