”Innovation är inte platsbundet, utan kan ske var som helst och när som helst”. Det säger David Refki när han delar sina insikter från praktiken på Microsofts marknadsavdelning. David, som läser till digital strateg på Berghs School of Communication, gör en månads praktik hos oss. Vi tog ett snack med David om hans syn på Microsoft och erfarenheter från praktiken.
Berätta lite om dig själv.
Jag heter David Refki, är 23 år gammal och har ett stort intresse för det digitala. Jag är väldigt driven och har alltid många bollar i luften. Mitt mål är att sprida glädje och energi till min omgivning.
Vad pluggar du på Berghs?
Jag läser till digital strateg. Utbildningen innehåller mycket webbanalys, konverteringsoptimering, annonsering, och andra viktiga verktyg som bidrar till ökad försäljning och användarvänlighet digitalt.
Vad brinner du för?
Jag tycker om att arbeta med användarupplevelsen på hemsidor och det är även något jag har arbetat med under min praktik på Microsoft.
Varför sökte du dig till Microsoft?
De flesta i min klass sökte praktik inom byråvärlden, men jag ville göra något annorlunda. När Anna Ström (marknadschef på Microsoft) var på Berghs under en trendföreläsning blev jag väldigt imponerad av Microsofts teknik. Jag lockades också av Microsoft som är ett internationellt och coolt företag.
Vad har du arbetat med under din praktik?
Jag har bland annat fått uppgiften att snygga till BI-konferensens sida på Microsofts hemsida. Det har varit kul och spännande. Jag har tänkt mycket på användarvänligheten för sidan och försökt underlätta anmälningen till eventet.
Hur såg du på Microsoft innan praktiken?
Innan min praktik började tänkte jag att Microsoft är ett stort företag som är konservativt och att ni kanske har svårt att vara innovativa. Mina fördomar stämde inte alls, utan nu ser jag hur Microsoft verkligen ligger i framkant! Jag har överraskats av all teknik, hur ni arbetar med molnplattformar, ögonscanning, och det goda interna samarbetet mellan personalen.
Vilka lärdomar tar du med dig från din praktik hos oss?
Något som överraskat mig är DNA, Det Nya Arbetslivet, och att man kan sitta var som helst och arbeta. DNA visar att innovation inte sker på en speciell plats, utan att det kan ske varsomhelst. Den friheten DNA har gett mig har betytt mycket, eftersom man själv vet när man arbetar som bäst och var.
Har du några tips till hur vi kan förbättra vår digitala närvaro?
Mitt fokus är att förbättra kundresan och helhetsupplevelsen för kunden. Under min praktik har jag tittat på olika hemsidor och ser förbättringsförmåga inom webben och konverteringsoptimering. Det finns mycket data som kan användas för att utveckla de olika hemsidorna – data som kan göra stor skillnad.
