Ráno, odkudkoli a dlouho
Jak Češi pracují?
Lenka Cabelova
.
.
Češi jsou ranní ptáčata, 8 z 10 je v práci do 8 hodin ráno.
82 % zaměstnanců českých malých a středních podniků začíná pracovat do 8 hodin ráno. Jen desetina přichází „ke stolu“ či „ke stroji“ v 9 hodin. V evropských zemích chodí před osmou ráno do práce jen necelé dvě třetiny zaměstnanců MSP, na devátou pak celá čtvrtina.
Nepřekvapí, že nejdříve je na nohou výroba, kde 6 z 10 pracovníků začíná nejpozději v 6 hodin ráno. Tento čas je nejčastější začátek i pro zdravotnictví a farmacii (třetina). Sedmá hodina dominuje pro stavebnictví (polovina), veřejnou správu (dvě pětiny) a dopravu, osmá u velkoobchodu, IT a telekomunikací. Nejdéle si ráno přispí zaměstnaci ve finančním sektoru a spotřebním zboží, kde převládá začátek kolem deváté hodiny.
.
Tři čtvrtiny Čechů pracují pravidelně mimo kancelář
Možnost práce z domova využívá již téměř čtvrtina zaměstnanců, do netradičních pracovních prostor, jako jsou kavárny či cooworkingová centra, zavítá 27 % Čechů a 14 % lidí pracuje na cestách. Jen dvě pětiny (39 %) pracují výhradně v kanceláři své firmy a 18 % v prostorách výrobního závodu. Důležitý je dlouhodobý trend – počet lidí, kteří nemusí pracovat pouze v kanceláři, stabilně roste – před dvěma lety musely každý den za svým pracovním stolem sedět až tři čtvrtiny českých zaměstnanců malých a středních firem.
V evropském měřítku pracuje 31 % zaměstnanců pravidelně z domova a dalších 42 % na cestách či z míst, jako jsou kavárny či co-workingová centra. Dvě pětiny pracují především z firemních kanceláří a desetina v továrně.
..
82 % Čechů pomáhají technologie šetřit čas…
…a třem čtvrtinám (72 %) dávají flexibilitu. Dostatek času a prostor zorganizovat si život a práci po svém patří mezi nejdůležitější hodnoty moderního člověka a chytré používání cloudových technologií pomáhá tuto potřebu naplnit. Dobrou zprávou proto je, že jen pětina českých malých a středních firem zatím nevyužívá žádnou cloudovou službu. Nejoblíbenější jsou cloudové nástroje na spolupráci a produktivitu jako Office 365 a cloudová úložiště, nicméně s růstem velikostí firmy roste i využívání cloudových platforem jako Microsoft Azure.
Důležitým předpokladem pro flexibilní práci je bezpečnost technologií. Lidé chápou nutnost dobře chránit informace, ke kterým na dálku přistupují – 9 z 10 šéfů a 8 z 10 zaměstnanců zdůraznilo, že při práci mimo kancelář je nezbytné zajistit bezpečnost dat.
.
8 z 10 manažerů v Česku věří, že jejich lidé pracují, i když nejsou v kanceláři
Více než polovina manažerů velmi důvěřuje práci mimo kancelář, čtvrtina alespoň částečně. Nedůvěru vyjádřilo jen 6 % českých manažerů. V evropském měřítku je celková míra důvěry podobná, rozdíly se ale objevují, když zohledníme věk. V obou případech platí, že šéfové čerstvě založených firem (do jednoho roku) si důvěru ve svůj tým teprve budují a že více lidem pracujícím mimo kancelář důvěřují mladší šéfové.
V Česku jsou nicméně tyto trendy výraznější – jestliže polovina evropských manažerů z mladých firem má naprostou důvěru v práci odvedenou mimo kancelář, v Česku je to jen čtvrtina.
Pocit zaměstnanců, že jim šéf věří, když pracují mimo kancelář, zatím malinko pokulhává – myslí si to 7 z 10 respondentů. Má-li práce odkudkoli fungovat, musí být důvěra a odpovědnost na obou stranách. Velmi důležitá jsou jasně nastavená pravidla a očekávání a kvalitní průběžná komunikace a sdílení.
.
Desetina Čechů má v práci domácího mazlíčka
Tedy spíše bychom měli říct kancelářského mazlíčka… Je to podstatně méně než v celoevropském měřítku, kde zvířátko dělá v práci společnost 15 % respondentů. Asi nepřekvapí, že v Česku i Evropě jsou nejoblíbenější pejskové a kočičky. V 17 % českých kanceláří plavou rybičky. Výrazným českým rysem je záliba v hlodavcích – morčata a křečci zdobí 12 % pracovišť (oproti 5 % v Evropě). V těsném závěsu se za nimi plazí plazi – hady a ještěrky najdeme v desetině českých kanceláří, zatímco v evropských jen ve 4 %.
Přítomnost zvířat na pracovišti je rysem určité neformálnosti a je tak příznačné, že s čím déle je firma na trhu a čím je větší, tím méně domácích mazlíčků v ní najdeme. Podobné je to i s dětmi – do práce si svou ratolest může vzít více než polovina českých zaměstnaců (evropský průměr je 43 %), v případě českých start-upů je to dokonce 9 z 10.
Podpořte flexibilitu v práci a zapojte se do kampaně Den spolupráce odkudkoli. Poslední (pátý) ročník proběhl ve čtvrtek 21. září 2017, na další se můžete těšit třetí čtvrtek v září 2018.
Více na www.denpraceodkudkoli.cz
Zdroj dat: „Moderní, či zaostalé. Kam míří malé a střední firmy?“ Sonda do života, hodnot a stylu práce malých a středních firem ve 20 evropských zemích včetně Česka, Microsoft 2017.
