Digitale Kompetenzen sind heute eine entscheidende Voraussetzung für Bildung, beruflichen Erfolg und gesellschaftliche Teilhabe. Darum arbeiten wir gemeinsam mit Politik und Wirtschaft an zahlreichen Projekten für eine digitale Qualifizierung über alle Altersklassen und Bereiche der Gesellschaft hinweg. In unserer Blogserie „Qualifiziert? Zertifiziert!“ sprechen wir mit Menschen, die an verschiedenen Bildungsprogrammen teilgenommen haben und mit Hilfe der erworbenen Fähigkeiten und Zertifizierungen neue Perspektiven gewinnen konnten.
Das Homeoffice öffnet mitunter neue Möglichkeiten. Markus Dressnandt hat im vergangenen Jahr die eineinhalb Stunden täglich, die er sonst mit Pendeln verbrachte, in eine Weiterbildung an der IT-Fitness Akademie investiert. Der gelernte Hotelbetriebswirt arbeitet seit 2008 für die Euronatur-Stiftung, bei der er seit 2015 unter anderem für Online-Fundraising, E-Mail-Marketing und Social Media verantwortlich ist. Seine Liebe zur Natur entstammt seiner Kindheit, die er in Kronstadt (Rumänien) verbrachte. Das Fundraising und der digitale Auftritt der NGO Euronatur sind essenziell für die Finanzierung von euroweiten Umweltprojekten. „Eine Weiterbildung an der IT-Fitness Akademie hat mich brennend interessiert, da mein Arbeitsalltag unmittelbar davon profitiert“, sagt Markus. „Dieses Wissen wollte ich aktiv erlernen, da ich ein Mensch bin, der learning by doing als kontinuierlichen Prozess betrachtet, um mit all den neuen Anforderungen mitzuwachsen“.
„Ich interessiere mich sehr für digitale Tools und Zusammenhänge.“
Von der IT-Fitness Akademie erfuhr Markus vor einem Jahr in einem Newsletter von Stifter-helfen. Die Organisation vermittelt gemeinnützigen Vereinen und Stiftungen IT-Lizenzspenden für ihre Arbeit, auch von Microsoft, einem der größten Förderer. „Es ist dann praktisch und logisch, die neuen Möglichkeiten mit einer Weiterbildung an der Akademie kennenzulernen und optimal nutzen zu können“, sagt er. Motiviert schrieb er sich für mehrere Lernpfade an der IT-Fitness Akademie ein und konzentrierte sich vor allem auf die Online-Datenanalyse. Er lernte, Informationen aus verschiedenen Quellen mithilfe von Software wie Power Query oder Power BI zu kombinieren und auszuwerten. Bei den Lernpfaden im Bereich IT-Administration und Digitales Marketing besaß Markus bereits Praxiserfahrung und konnte sein theoretisches Hintergrundwissen überprüfen oder punktuell ausbauen. „Es ging mir darum, zu schauen, ob mein Vorgehen überhaupt der Standard ist und wo ich es gegebenenfalls anpassen kann“, sagt er. „So konnte ich mir von der Weiterbildung das nehmen, was ich auch wirklich gebrauchen kann.“
„Menschen und Natur zu verbinden – das geht auch digital.“
„Aus den Transkripten zu den Lernvideos habe ich mir dann in OneNote ein eigenes Nachschlagewerk geschaffen, falls ich einen Prozess nicht mehr auswendig weiß“, sagt Markus. „Ich habe aber auch weiter Zugriff auf die Akademie und kann Dinge nachschauen, was sehr praktisch ist“. Für ihn ist es wichtig, sich regelmäßig darüber bewusst zu werden, was man für das weitere Berufsleben noch lernen möchte. Sein Praxis-Tipp: Das Vorhaben in kleine und konkrete Schritte unterteilen, um dem Ziel kontinuierlich näher zu kommen. Als nächstes möchte er sich gerne weiter in den Bereich IT-Administration vertiefen, denn Microsoft 365 und Teams werden immer wichtigere Tools für die digitale Kommunikation und Arbeit seiner Organisation. „Außerdem habe ich gesehen, dass gerade der Online-Marketing-Kurs aktualisiert wurde, das Lernen hört also zum Glück nicht auf“.
Allen, die nun Lust bekommen haben, sich für die eigene berufliche Zukunft fit zu machen, empfehle ich einen Blick auf die vielfältigen Angebote unserer Initiative IT-Fitness. Sie unterstützt Menschen jeder Altersgruppe dabei, sich souverän im Netz zu bewegen. Mit kostenlosen Online-Tools zur Selbsteinschätzung sowie Selbstlern-Modulen zu Themen rund um künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung können Lernende die wichtigsten Kompetenzen für das KI-Zeitalter erwerben.
Mehr Infos zu unserem Engagement für digitale Bildung und Qualifizierung gibt es in dieser Story.
Ein Beitrag von Astrid Aupperle
Leiterin Gesellschaftliches Engagement bei Microsoft Deutschland
