Skills4Mittelstand heißt die neue Initiative, die Microsoft gemeinsam mit den Partnern brainymotion und University4Industry an den Start bringt. Sie unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen darin, bei Führungskräften und in der Belegschaft kontinuierlich digitale Kompetenzen aufzubauen und somit zukunftsfähig zu bleiben. Alle Angebote der Initiative können ab dem 7. Dezember 2021 über unser KMU-Trainingscenter abgerufen werden.
Corona wirkt an vielen Stellen wie ein Katalysator: Während das Tempo der Digitalisierung deutlich anzieht und digitales Knowhow in allen Bereichen immer wichtiger wird, wächst gleichzeitig die Qualifizierungslücke – insbesondere im Mittelstand. Nach einer KfW-Analyse haben in der Pandemie fast 40 Prozent der kleinen und mittelständischen Betriebe ihre Weiterbildungsaktivitäten reduziert, gut jedes zweite davon auf null. Dabei haben laut KfW schon vor der Krise ein Drittel der Unternehmen Engpässe bei Digitalkompetenzen gehabt. Mittelstands-Expert*innen warnen deshalb: ohne eine erhebliche Steigerung der Weiterbildungsaktivitäten werde die Wettbewerbsfähigkeit des Mittelstands Schaden nehmen. Und das betrifft letztlich den gesamten Standort, schließlich stehen KMU für rund 43 Prozent der Bruttowertschöpfung in Deutschland.
Durch Beurteilungskompetenz Entscheidungssouveränität gewinnen
Um den Mittelstand – und damit Deutschland insgesamt – in seiner Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit zu stärken, startet Microsoft jetzt eine neue Initiative, die sich speziell an kleine und mittelständische Unternehmen richtet. Skills4Mittelstand bietet Entscheider*innen wie Mitarbeitenden mit und ohne IT-Knowhow relevante Digitalkompetenzen anhand klar strukturierter Lerninhalte. Wie bei körperlicher Fitness braucht auch digitale Fitness regelmäßiges Training. Deshalb bietet die neue Initiative kostenfreie oder vergünstigte Lernpfade und -programme (inklusive optionaler Fördermittelberatung) mit Inhalten für Führungskräfte, IT-Fachkräfte und Anwender*innen – on demand, online oder in Präsenz.
Mit den neuen Angeboten von Skills4Mittelstand lernen Anwender*innen, wie sie produktiver und sicherer mit Microsoft Lösungen arbeiten können. IT-Fachkräfte erhalten wertvolle (Zusatz-) Qualifizierungen und Zertifikate. Business-Entscheider*innen lernen digitale Lösungen und ihre Einsatzszenarien im Unternehmenskontext kennen, um deren potenziellen Nutzen für Produktentwicklung, Innovationskraft, Kostenreduktion, Steigerung der Nachhaltigkeit und die Erschließung neuer Geschäftsfelder besser einschätzen zu können. Dadurch gewinnen sie Beurteilungskompetenz und damit mehr Entscheidungssouveränität.
Beschäftigte unterstützen und eine neue Lernkultur im Unternehmen etablieren
Mit Skills4Mittelstand möchten wir zudem Führungskräfte in ihrer Verantwortung unterstützen, Mitarbeitende zum Lernen zu ermutigen und letztlich eine neue Lernkultur im Unternehmen zu etablieren, bei der Lernen und Arbeiten stets zusammen gedacht werden. Dabei können sie durchaus auf die Bereitschaft der Beschäftigten zählen. Gemäß der Vermächtnis-Studie sagen 88 Prozent der Deutschen, angesichts der Digitalisierung sei Bildung ein lebenslanger Prozess und in Zukunft werde es noch wichtiger, immer wieder Neues zu beginnen. Und die meisten wollen die Herausforderung gerne annehmen.
Hier geht’s zur Skills4Mittelstand-Initiative
Ein Beitrag von Daniela Todorova
Director Mittelstandskunden, Microsoft Deutschland GmbH
