Bereits zum dritten Mal feiern wir am 9. Juni gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA) das deutschlandweit größte Festival zur Zukunft der Arbeit, die #futurework21. Wir freuen uns, gemeinsam virtuell mit prominenten Beteiligten zu diskutieren, wie ein Neustart für die Arbeitswelt möglich wird und wie dieser aussehen kann – für Beschäftigte und Unternehmen.
Als Gedankenfutter und zur Einstimmung auf die Debatten der #futurework21 legen an dieser Stelle einige der Sprecher*innen und Panelist*innen ihre Sicht der Dinge dar. Wir sind gespannt!
Weiter geht unsere kleine Serie mit Edip Saliba, Enterprise Skills Manager bei Microsoft:
Der deutsche Mittelstand steht in seinen Fachbereichen für hohe Kompetenz und solides Wirtschaften. Und er hat sich selbst in Krisenzeiten als robust erwiesen: Unser Resilienz-Check zur #futurework20 im vergangenen September hat gezeigt, dass die Mehrzahl der deutschen Unternehmen entscheidende Bedingungen für die Bewältigung von Krisen besitzen. Eine wichtige Säule ist dabei das Thema Qualifizierung.
Die Pandemie hat die betriebliche Weiterbildung ausgebremst, weil es vielen Unternehmen an Geld, Zeit und Planungssicherheit mangelte, sagt eine aktuelle Studie der kfw. Ich bin davon überzeugt, dass kleine und mittlere Betriebe gute Voraussetzungen haben, nach der Krise wieder durchzustarten, wenn sie mit dem wirtschaftlichen Aufschwung auch das Thema Qualifizierung (wieder) auf ihre Agenda setzen.
Der Wille zur Weiterbildung ist grundsätzlich groß und Unternehmen wie Beschäftigte haben längst erkannt, dass das Lernen ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Das ‚Warum‘ ist eigentlich keine Frage mehr. Viele Unternehmen stehen jedoch noch am Anfang, wenn es darum geht, das Lernen als Teil des Arbeitens zu begreifen und eine dauerhafte Lernkultur zu etablieren. Das ‚Wie‘ ist also oftmals noch ungeklärt und darüber wollen wir auf der #futurework21 reden.
Vom ‚Warum‘ zum ‚Wie‘
In meinem Workshop werde ich mit Sven Becker, Vorstand, imc information multimedia communication AG, und Jenny Beutnagel, Director Corporate Development, Interlake Learning GmbH, über die Qualifizierung im Mittelstand sprechen – und darüber, wie sie in ihren Unternehmen „Vom ‚Warum‘ zum ‚Wie‘“ gekommen sind.
Wir sehen uns auf der #futurework21, zu der ihr euch hier kostenlos anmelden könnt!
Ein Beitrag von Edip Saliba
Enterprise Skills Manager bei Microsoft Deutschland
