Победители Microsoft Hackathon 2018: «Мыслите глобальнее и верьте, что можете изменить мир»
Сьюзан Чони
Вэй Лю учился в колледже, когда наткнулся на веб-сайт, который зажег его воображение. На сайте было видео с женщиной, держащей в руках что-то похожее на плоскую картонную коробку, на которой стоял маленький трехмерный мальчик. Когда женщина перемещала коробку, виртуальный мальчик двигался вместе с ней.
Этот пример дополненной реальности очень впечатлил Лю. Шел 2003 год. Сотовые телефоны с камерами были горячей новинкой, а консоли Xbox появились чуть более года назад. Мало кто знал, что такое дополненная реальность.
Пятнадцать лет спустя увлечение Лю дополненной реальностью привело его к тому, что он стал одним из 15 членов китайской команды Microsoft, ставшей абсолютным победителем хакатона Microsoft 2018.
«Моя мечта — сосредоточиться на разработках в области дополненной реальности и глубоко изучить эту технологию», — говорит Лю, сейчас работающий старшим инженером-программистом в подразделении Bing Ads в Сучжоу и считающий, что «лучшие друзья успеха — интерес и страсть».
Мы убеждены в том, что любой человек, независимо от возраста, пола, географического положения и должности в Microsoft, может предложить отличную идею.
Подробности проекта-победителя пока не раскрываются. Известно лишь, что это «новая парадигма в области рекламы». Об этом рассказал Джефф Рамос (Jeff Ramos), руководитель программы Microsoft Garage, включающей хакатоны, которые помогают сотрудникам воплощать свои идеи в жизнь.
Как говорит Рамос, этот проект «позволяет использовать технологии искусственного интеллекта, возможности машинного обучения и нейронные сети, чтобы открыть новые перспективы для рекламодателей и людей, которые хотят получать действительно релевантную, значимую рекламу».
В качестве приза команда победителей получила возможность представить свой проект Сатье Наделле, CEO компании.
В этом году хакатон, проводящийся для сотрудников компании уже пятый раз, привлек 23 500 участников со всего мира — в два раза больше, чем первый, проведенный в 2014 году. Команды представили более 5850 проектов, тогда как в прошлом году их было 4760.
Проекты-победители предыдущих хакатонов, включая Seeing AI, адаптивный контроллер Xbox и Learning Tools, представляют собой отличные примеры того, как можно добиться большого успеха, если искренне верить в то, что делаешь. Заявки на участие в этом крупнейшем в мире закрытом хакатоне часто подают сотрудники, друзьям и близким которых приходится преодолевать различные физические трудности, которые можно облегчить с помощью информационных технологий.
Хакатоны появились — и остаются — как способ вовлечь сотрудников во всем мире в культуру обучения, стимулировать развитие «мышления роста» и поощрять отличные идеи, рождающиеся у людей, занимающих в компании любые должности.
«Мы повышаем уровень проведения хакатонов и видим более высокий процент проектов, которые получают дальнейшее развитие и имеют потенциальную ценность для нашей компании, что очень радует», — говорит Рамос.
По словам Рамоса, немало людей считает, что хакатоны нужны лишь для того, чтобы «придумывать летающие машины и умные тостеры», но многие участники говорят, что для них главная причина — возможность весело провести время.
«Проект победившей команды — естественный для Microsoft продукт. Он соответствует нашей цели — создавать платформы и инструменты для повышения производительности, и задействует то, что мы считаем нашими уникальными особенностями», — говорит Рамос.
«У команды победителей есть страсть к своему проекту, — продолжает он. — На хакатоне представлено много замечательных идей, и когда отличная идея возникает у отличных людей, получается хорошая комбинация».
Джессика Чжан из команды победителей говорит, что на хакатоне ей больше всего нравится видеть, как сумасшедшие идеи становятся реальностью. «К тому же, хакатоновский спринт помогает научиться использовать это прорывное инновационное мышление в повседневной работе», — добавляет она.
Чжан, менеджер из подразделения Software Technology Center Asia Bing Ads, говорит, что получает вдохновение для работы от своей трехлетней дочери: «Я всегда стремлюсь быть образцом для нее, человеком, которым она сможет гордиться».
Чжан говорит, что в детстве мечтала стать ученым или инженером. «Моя мечта наконец осуществилась. Теперь я ученый и инженер, работаю в Microsoft и делаю мир лучше».
Эдвард Лэй, еще один член победившей команды, работает старшим инженером по разработке ПО для платформы Bing Ads. По его словам, самое ценное в хакатоне — возможность работать с целеустремленными, энергичными и умными людьми и развивать «мышление роста».
«Хакатон требует совершенно иного образа мыслей, — говорит Лэй. — Это всегда трудно поначалу, но мы быстро растем, когда наконец-то включаемся в этот процесс».
Другой член команды, Юцин Гу, говорит, что самое лучшее в хакатоне — «возможность собрать группу единомышленников, полностью отдающих себя работе над общей идеей».
Часто бывает так, что члены команды, собравшейся на хакатон, работают в разных подразделениях или даже в разных странах. В этом году 57% участников приехали из-за пределов района заливов Пьюджет-Саунд.
«Мы можем работать в разных областях и в разных подразделениях, но на хакатоне мы стремимся к одной и той же цели и поддерживаем друг друга во время работы над проектом», — говорит Гу, инженер-программист из подразделения учетных записей и платежных систем Bing Ads.
Команда победителей дала участникам следующего хакатона хороший совет: «Мыслите глобальнее и верьте, что можете изменить мир!»
В число победителей вошли и другие команды, решившие задачи, поставленные пятнадцатью старшими руководителями, а также победители 37 местных научных ярмарок, проводившихся по всему миру, и дюжины специальных тематических мероприятий.
Рамос очень рад, что каждый год в хакатоне принимает участие множество талантливых сотрудников Microsoft — исследователи мирового уровня, квалифицированные программисты и специалисты из многих других областей.
«Наша компания убеждена в том, что любой человек, независимо от возраста, пола, географического положения и должности в Microsoft, может предложить отличную идею, — говорит он. — Поэтому мы усердно работаем над тем, чтобы создать платформу, на которой каждый может поделиться своими идеями».
Заглавное фото: Встреча 13 сентября 2018 г. Справа налево: CEO Microsoft Сатья Наделла, Эдвард Лэй, Вэй Лю и Грег Сан. Фото: Дэн ДеЛонг.
