Skip to Main Content
People_talking

Nechoďte do práce, pracujte odkudkoli

23. září oslavujeme Den spolupráce odkudkoli 2021!

Ve čtvrtek 23. září oslavíme už devátý ročník Dne spolupráce odkudkoli! Tento den, který se tradičně koná v září, je oslavou moderního stylu práce založeného na flexibilitě a odpovědnosti.

Letošní ročník je věnovaný principům a přínosům hybridního modelu práce. Rostoucí poptávka po hybridním modelu práce, v kombinaci s možnostmi dnešních pracovníků měnit i několikrát v průběhu kariéry zaměstnavatele napříč různými odvětvími, vytváří nový typ konkurenčního prostředí. O ty nejlepší pracovníky se v něm ucházejí zaměstnavatelé z řady segmentů ekonomiky a různých regionů.

Může se proto stát, že vzkvétat budou primárně ta odvětví, kde zaměstnavatelé nabídnou uchazečům nejflexibilnější pracovní podmínky. Jen tak si neuzavřou dveře k potenciálním uchazečům, kteří dávají přednost buď klasickému stylu práce od 9 do 17 z kanceláře nebo naopak odkudkoli. Jak si firmy dokáží s touto výzvou poradit? A mají opravdu trh práce a jeho směřování ve svých rukách více zaměstnanci?

I na tyto otázky se budeme snažit v letošním ročníku Dne spolupráce odkudkoli hledat odpovědi.

Co letošní ročník Dne spolupráce odkudkoli přináší?

  • Ve čtvrtek 23. 9., tedy přímo na Den spolupráce odkudkoli, se koná konference HR Know How, na níž za Microsoft Česká republika a Slovensko vystoupí naše ředitelka lidských zdrojů Klára Žižková a produktový manažer Vladimír Hruban. Účastníky konference, která přináší příklad nejlepší praxe na trhu a inspiraci pro roli HR, seznámí blíže s naší kulturou hybridní práce a zákaznickou zkušeností. A také osvětlí, jak Microsoft řeší v praxi paradox hybridní práce.
  • I letos jsme se rozhodli uspořádat vlastní debatu na téma hybridní práce a spolupráce: Kdo v Česku diktuje podmínky trhu práce? Společně s T-Mobile Česká republika zveme na hybridní akci, v jejímž rámci 5 odborníků z různých oblastí: Tomáš Ervín Dombrovský, datový analytik náborové a HR společnosti LMC; Lukáš Ondřej, manažer týmu People Experience českého T-Mobile; Tomáš Pergler, ředitel divize vyhledávání v Seznam.cz; Tomáš Vravko, spoluzakladatel společnosti AYES a marketérka a influencerka Pavlína Louženská, nabídnou své zkušenosti a pohledy na možnosti hybridní práce. Začínáme ve středu 6. října ve 14,30, tak se k nám připojte. Debatu bude moderovat Petr Váša, manažer divize Microsoft 365.
  • Můžete se také připojit k tematické LinkedIn skupině Spolupráce odkudkoli. Budete informováni o všem, co se kolem iniciativy děje. Hlavně ale budete v kontaktu s profesionály, které moderní styl práce zajímá, a můžete sdílet své zkušenosti a novinky. Budeme rádi, když pozvání do skupiny předáte všem, kteří se tématu věnují.
  • Pokud ještě nepatříte k partnerům iniciativy Dne spolupráce odkudkoliv a chtěli byste se jimi stát a zapojit se, neváhejte se obrátit na Mirku Aleksievu, manažerku komunikace v Microsoft Česká republika a Slovensko.

Naše vize a firemní kultura jsou nadčasové a stojí na pevných základech dynamického, inkluzivního a růstově orientovaného pracovního prostředí, ve kterém má každý z našich zaměstnanců potřebný prostor a podporu pro získávání nových znalostí a schopností. A tuto zkušenost chceme šířit dál.“

Violeta Luca, generální ředitelka Microsoft Česko a Slovensko

Stáhněte si příručku zde.

Příručka pro práci odkudkoli: Až budete příště dumat, které z nabízených zaměstnání zvolit, co rozhodne? Vyšší plat, týden dovolené navíc nebo flexibilita práce? Jak vyplývá z průzkumů, většina potenciálních zaměstnanců se spíš než penězi nechá přesvědčit větší svobodou při plnění pracovních úkolů. Protože kancelář se dnes dá přece rozbalit kdekoliv. Chcete flexibilitu využít na maximum? Nabízíme vám tipy a triky na práci z domova, rituály úspěšných lidí, technologické vychytávky pro efektivní spolupráci na dálku i konkrétní doporučení na skvělá místa na práci po celém Česku od čtenářů Forbes.cz.

Víte jak na ně?

Flexibilita a mobilita už nejsou jen o místě a čase. Stále více se pohybujeme v různých kulturách a také napříč generacemi – v posledních letech se jich na pracovišti potkává až pět, od válečné generace po tzv. generaci Z. Něco mají společného, v něčem se liší – ať už jde o styl komunikace, životní hodnoty a očekávání, způsob spolupráce, preferované technologie či oblíbené pozdravy, jídla a písničky. S Forbes.cz jsme připravili interaktivní Návod na použití generací – zkuste ho!

 

Seznam partnerů Dne práce odkudkoli

.

         

logo HR Forum