Author: Isabel Richter

15. August 2014
Blog: Flexibles Arbeiten als Treiber von Innovationen

Wie schaffen es Unternehmen, mit frischen Ideen immer wieder Innovationen hervorzubringen und damit zukunftsfähig zu bleiben? Wissenschaftler des Kieler Instituts für Weltwirtschaft (IfW) haben herausgefunden: Die richtigen Arbeitsmodelle spielen dabei eine zentrale Rolle. So bringen Unternehmen, in denen das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit gilt, 11 bis 14 Prozent mehr neue oder verbesserte Produkte auf den Markt als Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mit Arbeitszeitregelungen nach dem Motto „9-to-5“ an der kurzen Leine halten.

7. August 2014
Blog: \\oneweek @Microsoft – Zusammenarbeit stärken, Innovationen fördern

Eine Woche ganz im Zeichen frischer Ideen: Ende Juli fand die allererste \\oneweek in der Geschichte von Microsoft statt, eine weltweite interne Veranstaltung, um auf das begonnene Finanzjahr einzustimmen und um Innovationen und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern weiter zu fördern. Neben einem Company Meeting, bei dem die Prioritäten für das kommende Jahr festgelegt wurden, und einer internen Produktmesse, war der sogenannte „Hackathon“ das Highlight der \\oneweek.

7. August 2014
Mobilität beginnt in der Cloud: Sixt vertraut auf maßgeschneiderte Kommunikation mit Office 365

Unterschleißheim/Pullach, 7. August 2014. Die Sixt SE, international führender Anbieter für Mobilitätsdienstleistungen, setzt für seine unternehmensweite Kommunikation ab sofort auf ein integriertes Gesamtkonzept mit Office 365. Mit der Migration auf die einheitliche Kommunikations- und Kollaborationsplattform von Microsoft reagiert das Unternehmen auf die sich veränderten Marktanforderungen mit gleichzeitiger Zunahme einer flexiblen und internationalen Mobilität seiner Kunden. Diese machen den Einsatz modernster, ineinandergreifender Business-Lösungen wie Microsoft Exchange, Microsoft Lync und Microsoft SharePoint erforderlich.
Insgesamt 6.000 Sixt-User an rund 700 Standorten in mehr als acht Ländern nutzen künftig Microsoft Technologien, die ihnen durch den gemeinsamen Zugriff auf Informationen und die Koordination von Terminen und Aufgaben eine gezielte Reaktion auf Kundenanfragen ermöglichen. Via Instant Messaging, Audio- oder Videokonferenzen lassen sich zudem interne Abstimmungsprozesse standortübergreifend beschleunigen und maßgeschneiderte Angebote für die Kunden entwickeln.
Umgesetzt wurde das Projekt mit der Entwicklung einer individuellen Cloud-Lösung für Sixt vom Münchner Microsoft-Gold-Partnerunternehmen infoWAN.^

29. Juli 2014
Quo vadis, Büroarbeit: Experten-Interview mit Dr. Thorsten Hübschen

Eine moderne technische Ausstattung gehört laut einer aktuellen statista-Umfrage für deutsche Büroarbeiter zu den Top-Drei der wichtigsten Kriterien für einen idealen Arbeitsplatz. Eine Konstante an bundesdeutschen Schreibtischen: Das Softwarepaket Office, das am 01. August seinen 25. Geburtstag feiert. Im Experten-Interview erklärt Dr. Thorsten Hübschen, Business Group Lead der Microsoft Office Division, worauf Unternehmen heute und morgen achten sollten, um ihren Mitarbeitern vorteilhafte Arbeitsbedingungen zu ermöglichen – an welchem Ort auch immer. ^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/ff44262b-307a-464a-9f66-5dc5a49ba610/ff44262b-307a-464a-9f66-5dc5a49ba610_73_53.jpg

22. Juli 2014
Heftig! 25 Office-Fakten, die dein Leben verändern werden! Erzähl sie weiter!

Kaum zu glauben, was dieses Office alles kann: Seit 25 Jahren sind Word, Excel und PowerPoint aus dem täglichen Büroalltag nicht mehr weg zu denken. Egal ob Anzugträger, Nerd oder Wissensarbeiter, mit und ohne Kapuzenpullover – mehr als eine Milliarde Menschen tippen, rechnen und gestalten. Sie lassen sich inspirieren, sind produktiv und erheben pünktlich zum Jubiläum der Office-Suite bei einer schrägen PowerPoint-Karaoke-Party die Bürokaffeetassen und lassen Clippy & Co. hochleben.

Dabei stellen sie fest: Was in all diesen Jahren Software Geschichte entwickelt wurde, ist heftig. Es ist Gold wert, rührt zu Tränen, macht nachdenklich und gleichzeitig glücklich. Fest versprochen: Diese 25 Office-Fakten sind wirklich nichts für schwache Nerven. Sie werden es nie wieder vergessen. Und natürlich wird es ihr Leben verändern.
^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/15f27414-5f56-4626-aa5e-0855c5228166/15f27414-5f56-4626-aa5e-0855c5228166_73_53.jpg

16. Juli 2014
Happy Birthday, Office! Ein treuer Begleiter für Alltag, Büro & vernetztes Arbeiten wird 25

Unterschleißheim, 01. August 2014: Ohne Office gäbe es kein PowerPoint-Karaoke und keine Scherze über die animierte Büroklammer Clippy. Vor allem wären Arbeit und Leben vieler Menschen weniger produktiv, unübersichtlicher und um viele schöne Erinnerungen ärmer. Vor 25 Jahren – am 1. August 1989 – ging mit Word 4.0, Excel 2.2, PowerPoint 2.01 und Mail 1.37 die allererste Office-Suite, „The Microsoft Office”, auf dem Mac an den Start. Ein Vierteljahrhundert später: Office ist das meistgenutzte Softwarepaket der Welt. Mehr als eine Milliarde Nutzer schreiben in Word, kalkulieren mit Excel, präsentieren in PowerPoint oder managen ihren Alltag mit OneNote, dem digitalen Notizbuch. Zahlreiche Startups, mittelständische Unternehmen und DAX-30-Konzerne vertrauen heute auf die Microsoft Cloud, nutzen Office 365 für vernetztes Arbeiten und beweisen: Office ist bereit für die nächsten 25 Jahre. ^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/03669d3a-9ac2-4238-ae74-29e42131d238/03669d3a-9ac2-4238-ae74-29e42131d238_73_53.jpg

2. Juli 2014
Blog: Unternehmen zu schwerfällig – britische Regierung führt Recht auf flexibles Arbeiten ein

Viele Erfindungen, die uns das tagtägliche Arbeiten vereinfachen, stammen aus Großbritannien: Angefangen bei der Thermosflasche für den Kaffee unterwegs bis hin zum World Wide Web, ohne das unser Arbeitsalltag heute nur noch schwer vorstellbar wäre. Der vielleicht nächste Exportschlager aus dem Vereinigten Königreich: Ein Recht auf flexibles Arbeiten! Seit diesem Montag kann jeder britische Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber einfordern, seine eigene Arbeitszeit frei einzuteilen und auch den Arbeitsort selbst zu bestimmen. Möglich macht es eine Gesetzesänderung: War dieses Privileg bisher nur Arbeitnehmern vorbehalten, die sich um eigene Kinder kümmern oder Angehörige pflegen, können nun alle Mitarbeiter, die bereits mindestens sechs Monate im Unternehmen beschäftigt sind, von diesem Recht Gebrauch machen.