1. Juli 2014
XING und Microsoft präsentieren neue Apps für Windows 8.1 und Windows Phone 8

Unterschleißheim/Hamburg, 01. Juli 2014. Heute präsentiert Microsoft in Kooperation mit XING den Start der neuen Apps für Windows 8.1 und Windows Phone 8. Die XING Anwendungen sind ab sofort in den jeweiligen Stores erhältlich. Mit den kostenlosen Apps können Windows-Nutzer jetzt ganz einfach mobil wie auch über Desktop-Geräte auf das berufliche Online-Netzwerk zugreifen, das weltweit mehr als 14 Millionen Mitglieder hat.^

1. Juli 2014
Personalie: Mandy Schwab übernimmt die Leitung für das Microsoft Advertising Team im Hamburger Office

Unterschleißheim/Hamburg, 01. Juli 2014. Ab dem 1. Juli 2014 übernimmt Mandy Schwab die Position Head of Sales innerhalb der Advertising & Online (A&O) bei Microsoft Advertising in Hamburg. In ihrer neuen Funktion übernimmt sie die Verantwortung für den gesamten Sales Bereich in der A&O, der vorher in zwei Teams aufgeteilt war. Als Head of Sales verantwortet Mandy Schwab den gesamten Agentur- sowie Direktvertrieb mit einem Team von zwölf Mitarbeitern.^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/f78a5450-a70d-48cc-a115-d1c9daed780c/f78a5450-a70d-48cc-a115-d1c9daed780c_73_53.jpg

1. Juli 2014
Symbiose von Tradition und Zukunft: Microsoft begleitet Handel und Wandel bei Haniel Holding

Unterschleißheim, 11.06.2014. Mehr Sicherheit, ein moderner Arbeitsstil und hohe Verfügbarkeit in der Cloud: Rund 350 Mitarbeiter der Haniel Holding nutzen ab sofort Microsoft Office 365, Exchange Online und SharePoint Online. Die internationale Unternehmensgruppe im Familienbesitz setzt künftig auf Software und Service von Microsoft, verwaltet sensible Informationen und Dokumente sicher über die Cloud und vereinfacht die Dokumentenablage. Die Umsetzung des Projektes erfolgte unter Federführung der utilitias GmbH, Microsoft-Partner of the Year 2012. Bei Haniel löst die Office-Suite das bis dato eingesetzte Programm Lotus Notes ab und treibt den digitalen Wandel voran, der sich hauptsächlich an den Nutzungsgewohnheiten der Mitarbeiter, aber auch an der gewachsenen Unternehmenskultur orientiert. ^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/8231c448-2ad3-4c98-8096-2981a8633d6f/8231c448-2ad3-4c98-8096-2981a8633d6f_73_53.jpg