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6. Juli 2020
#MicrosoftQuestival: Unser erstes rein virtuelles Geschäftsjahresauftaktevent für alle Mitarbeiter*innen von Microsoft Deutschland

Seit COVID-19 gehören virtuelle Events zu unserem Alltag dazu. In den vergangenen Monaten hat sicherlich jede*r von uns Erfahrungen sammeln und für sich beurteilen können, was gut oder vielleicht auch weniger gut funktioniert – aber für eine virtuelle Veranstaltung mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen muss alles neu durchdacht und detailliert geplant werden.

26. Juni 2020
Microsoft Manufacturing Summit: Digitale Wege aus der Krise

Am 24. und 25. Juni fand der Microsoft Manufacturing Summit statt. Bei dem virtuellen Event diskutierten Führungskräfte, Kund*innen, Partnerunternehmen und Expert*innen, wie die aktuelle Wirtschaftslage die digitale Transformation der Industrie beeinflusst – und wie Unternehmen die Weichen für eine intelligente Fertigung stellen können. Sebastian Seutter, Senior Industry Executive Manufacturing bei Microsoft Deutschland, fasst die wichtigsten Erkenntnisse zusammen.

2. Juni 2020
Personalie: Neue Rollen für Nachwuchskommunikatorinnen. Microsoft Deutschland bildet nachhaltig im Kommunikationsbereich aus

Von der Volontärin zum Communications Manager – diesen Weg geht Stephanie Schopf (27), die seit Abschluss ihres Volontariats Ende März als Communications Manager Internal Channels Teil des Internen Kommunikationsteams bei Microsoft Deutschland ist. Ebenso geht die Reise im Kommunikationsteam für Ronja Fink (26) und Paula Auksutat (26) weiter. Ronja durchläuft seit April das von der Deutschen Akademie für Public Relations zertifizierte Volontariat-Programm bei Microsoft Deutschland. Paula ist zum 01. Juni mit dem 18-monatigen Programm gestartet.

18. Mai 2020
The Life of a Microsoftie – Andreas setzt sich täglich für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein

Andreas Moises ist freigestellter Betriebsrat bei Microsoft Deutschland und Mitgründer unserer Employee Resource Group (ERG) disAbility, die sich für die Belange von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderung einsetzt. In diesem Artikel erzählt Andreas, wie er den Kulturwandel bei Microsoft in den letzten zwanzig Jahren erlebt hat und warum er sich als Co-Lead der disAbility ERG für Vielfalt und Inklusion einsetzt.