Conseguir un trabajo en tecnología es mucho más fácil con Codess

Red global para codificadoras lleva a dos ingenieras de software a trabajos fantásticos en Microsoft

Cuando Sinead McGivney y Christina Lynch asistieron a Codess, el evento de redes de contactos en Dublín, en 2015, no tenían idea que sería el primer paso para encontrar nuevas y emocionantes carreas como ingenieras en Bing Advertising Support (Soporte de Publicidad en Bing) en Microsoft.

McGivney era una desarrolladora que trabajaba en una organización financiera y nunca había considerado una carrera con una empresa de tecnología. Lynch ya se encontraba inmersa de manera profunda en el mundo de la tecnología, aunque no buscaba de manera activa un nuevo trabajo.

Pero ambas estaban interesadas en conectar con otras mujeres inteligentes, ambiciosas y conocedoras de tecnología –y ambas terminaron por encontrar trabajos en Microsoft que les permitieron hacer lo que aman y generar un impacto al mismo tiempo.

“No subestimen el poder de las redes de contactos”, comentó Lynch. “He visto que muchas personas consiguen nuevos trabajos y se vuelven parte de diferentes comunidades y proyectos a través de eventos de redes de contactos como Codess”.

Microsoft estableció Codess hace tres años como una manera de promover la diversidad de género en la ingeniería de software. La comunidad global para codificadoras ayuda a las mujeres a conseguir sus metas profesionales a través de eventos de redes de contactos a nivel mundial, mentoría y soporte, y brinda un vistazo a las oportunidades que Microsoft ofrece.

“Las mujeres asisten a nuestros eventos para recibir consejos de las experiencias de mujeres exitosas en la industria”, comenta Alexa Marenghi, fundadora de Codess y gerente de programa en Microsoft. “Se van inspiradas y emocionadas por aplicar las sugerencias que reciben”.

McGivney asiente. “El entusiasmo y sentimientos positivos que los eventos Codess generan son fantásticos”, comenta. “La gente tiene un sentido de comunidad y apoya en una industria donde hay pocas mujeres que pueden llegar a tener una sensación de aislamiento en sus trabajos. Creo que inspira a las mujeres a mantenerse en sus carreras y a ofrecerse apoyo”.

Lynch, que ya era parte de la organización de las cenas Geek Girls en Dublín y directora del nuevo capítulo de Women Who Code en Dublín, enfatiza que “uno nunca sabe” qué grandes oportunidades pueden llegar de conectar con gente que comparte tu pasión.

Un caso concreto: La experiencia de McGivney durante su evento Codess la llevo a pensar de nuevo sobre una carrera en tecnología, una industria que pensaba era un ambiente “más reactivo que proactivo”. De manera rápida, descubrió que contenía todo tipo de oportunidades justo para el tipo de cosas que quería hacer.

“Una evangelista hablaba la noche que fui por primera vez a un evento Codess y describía todas las increíbles tecnologías que Microsoft desarrollaba y adoptaba”, comenta. “Fue algo inspirador y me llevó a querer trabajar para una empresa enfocada en tecnología. En verdad quería ser parte de eso”.

Después las asistentes se dividieron en grupos de trabajo y hablaron sobre cómo podían en verdad influenciar la tecnología y el diseño. “Me di cuenta que trabajar para una empresa tecnológica como Microsoft significaba una oportunidad de generar un impacto, de en verdad estar en lo último en tecnología”, comenta McGivney. “Y eso hizo que quisiera aplicar por un trabajo”.

Lynch ya había asistido a eventos Codess en el pasado, pero el evento de Dublín terminó por cambiar su vida. Ahí, conoció a Helena Dillon, gerente en Bing Advertising Support, y ella también tuvo la oportunidad de aprender sobre Bing Advertising a través de una de las ponentes.

“Pensé que el trabajo que hacían era muy interesante –las ideas, las posibilidades, todo lo que puede venir de la tecnología”, ella recuerda. “Y de hablar con Dillon, ella hablaba con tanta pasión del trabajo que hacía con su equipo. Me encantó tener la oportunidad de aprender sobre sus experiencias personales en Microsoft y también ver la dinámica del equipo”.

Lynch, que dejó el evento emocionada por las oportunidades y el apoyo que Microsoft ofrece a las mujeres en la tecnología, conectó con Dillon en LinkedIn ese mismo día. Lynch aplicó para un trabajo al día siguiente y pronto consiguió una entrevista técnica en Skype, seguida por una ronda de entrevista en persona y luego una oferta de empleo.

En sus nuevos roles en Microsoft, tanto McGivney y Lynch tienen mucho por qué entusiasmarse –y muchos consejos e información de otras mujeres que están interesadas en conseguir trabajos en ingeniería con la empresa.

¿El mejor consejo de Lynch para su entrevista? “La cuestión principal de la entrevista en la que me apoyé más fue: Es importante ser honesta”, comenta. “Si no saben la respuesta a algo, sólo digan que no la saben”.

McGivney resalta la importancia de estar preparados. “Hagan su investigación; vean hacia dónde se dirige la empresa”, comenta. “Tengan una razón por la que quieren trabajar ahí y cómo pueden contribuir”.

Para McGivney, una carrera en tecnología en general y con Microsoft en específico, le da una manera de generar un impacto cada día. “La mejor parte de mi trabajo es que puedo trabajar de cerca con clientes y puedo ayudar a resolver sus problemas”, explica. “Combinar mis habilidades técnicas y de resolución de problemas para ayudar a los clientes en verdad me hace sentir que hago una diferencia”.

Lynch está contenta de que la oportunidad de generar un impacto venga con flexibilidad –que para ella significa poder llegar temprano e irse temprano. “Todo mundo está invitado a tener un balance saludable entre el trabajo y su vida personal”, comenta. “Tienes la oportunidad de trabajar de acuerdo a tu propia agenda o necesidades”.

Junto con iniciativas como Codess, Microsoft ofrece un Employee Resource Group (Grupo de Recursos para Empleados) para mujeres que ayuda a darles apoyo y brindarles nuevas oportunidades a través de conferencias globales, eventos de redes de contacto y mentoría. El grupo cuenta en la actualidad con 55 mil personas alrededor del mundo.

“Aquí en Microsoft hay un gran apoyo para las mujeres”; comenta McGivney. “Desde realizar eventos de Women in Tech a ofrecer un grupo de Women in Tech donde las empleadas se pueden juntar para compartir ideas y retos… Microsoft en verdad se destaca en impulsar y motivar a las mujeres”.

En su nuevo trabajo, McGivney comenta que está enfocada en conocer la empresa, conocer a nuevas personas y ser más competente en su puesto. “Hay mucho por aprender todavía. Estoy muy motivada aquí”, comenta. “Hay muchas oportunidades para explorar nuevas áreas. En tecnología, ¡Nunca sabes hacia dónde puedes ir!

Lynch comenta que busca expandir su experiencia y trabajar en proyectos que le ayuden a crecer.

“En verdad disfruto mi trabajo y la oportunidad de seguir una ruta de carrera”, comenta. “Puedo pensar hacia dónde quiero ir, qué necesito para llegar ahí, qué puede hacer mi gerente para ayudarme, qué puede hacer mi equipo para ayudarme. Creo que esto es fantástico”.

¿Les interesa unirse a la comunidad Codess y aprender más sobre eventos de redes de contactos cerca de ustedes? Conéctense hoy.