El cambiante mundo del trabajo
Presentado por Microsoft & PopTech
Responsivo, adaptable, siempre aprendiendo
El mundo del trabajo está cambiando. Por un lado tenemos unos muy altos niveles de desvinculación de trabajadores y hay predicciones extremas referentes a que hasta 50% de los trabajos en Estados Unidos están en riesgo de ser automatizados en las siguientes dos décadas, pero por el otro lado tenemos nuevas empresas que crean valor más rápido que en cualquier punto de la historia humana, y todos podemos sentir ese potencial. Entre más a fondo vamos, más nos damos cuenta de que la manera en la que trabajamos no ha seguido el ritmo del rápido paso del cambio en el mundo. Para entender lo que sucede, PopTech y Microsoft Office Envisioning platicaron con expertos en el tema de todo el mundo. Acompáñenos en esta jornada de descubrimiento.
El cambiante mundo del trabajo
El crecimiento exponencial de la conectividad digital, los dispositivos y la información dirige cambios profundos en la manera en la que trabajamos, en todo el mundo. Para poder sobrevivir a este mundo, las empresas necesitan cambiar el pensamiento de todo, desde la cultura a las herramientas hasta las ambientes.
Vean “Episodio 1: El cambiante mundo del trabajo”
La organización responsiva
Ser responsivos se ha vuelto la llave hacia la competitividad en esta economía global interconectada y en rápido movimiento. Para tener éxito, las empresas necesitan cambiar su enfoque de eficiencia en los procesos a efectividad en los resultados.
Vean “Episodio 2: La organización responsiva”
Elementos de grado de reacción
En la búsqueda de la adaptabilidad, las empresas han comenzado a descentralizar la toma de decisiones y buscan impulsar a su gente a través de información. Esto incrementa y habilita el aprendizaje continuo.
Vean “Episodio 3: Elementos de grado de reacción”
Trabajar como una red
Conforme el mundo se vuelve más interconectado, la creación de valor cambia de lo individual a lo colectivo. Equipos resilientes, de alta empatía serán los que dirijan los mejores resultados de negocio.
Vean “Episodio 4: Trabajar como una red”
Liderazgo en transición
El rol del líder ha comenzado a cambiar, pero es más importante que nunca. Para crear organizaciones con capacidad de adaptación, los líderes necesitan dar forma de manera activa a una cultura abierta que fomente la colaboración y construya confianza.
Vean “Episodio 5: Liderazgo en transición”
El espacio de trabajo social
Cuando se trabaja en cualquier lugar, ¿Por qué ir a la oficina? Las conexiones humanas y los encuentros fortuitos importan más que nunca. El lugar de trabajo moderno necesita ser diseñado de manera intencional para que fomente la colaboración y el intercambio tácito de conocimiento.
Vean “Episodio 6: El lugar de trabajo social”
Un espectro de espacios
En el futuro, nuestros lugares de trabajo deberían inspirar a la gente a que haga su mejor trabajo, tanto de manera individual como en equipos. Estos proveerán una variedad de espacios más rica que apoye todo el rango de actividades y necesidades humanas.
Vean “Episodio 7: Un espectro de espacios”
Desbloquear la creatividad
La automatización cambia la naturaleza de nuestros trabajos. Mientras que muchos trabajos serán eliminados, la automatización y la inteligencia también nos ayudarán a enfocar nuestra atención en lo que más importa, crear nuevas formas de valor y permitir que florezca la creatividad humana.
Vean “Episodio 8: Desbloquear la creatividad”
