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Las nuevas profesiones en la era de los datos
Los datos no sólo han comenzado la transformación de los negocios en empresas digitales. También han comenzado a transformar la manera en que se trabaja y a cambiar el tipo de perfiles que las empresas requieren para ganar.
En la actualidad, se requiere de profesionales con ciertas habilidades que sepan cómo manejar, interpretar y generar información de valor que se convierta en acciones a partir la gran cantidad de datos con los que cuentan las empresas.
No sólo se trata de contar con administradores de bases de datos y analistas, las nuevas carreras en la era de los datos requieren habilidades que no sólo permitan administrar e interpretar datos en grandes volúmenes, también se requiere que puedan enfrentarse a datos en formatos no estructurados y entregar analítica casi en tiempo real a los tomadores de decisión.
Además, deben ser capaces de guiar a los tomadores de decisión a hacer preguntas que antes no se podían contestar. Esto es la Ciencia de los Datos. Una manera elegante de decir que se utilizan números y nombres para responder preguntas.
Se puede comenzar con videos, mediciones, grabaciones o texto, pero al final, todo esto se resume a números y nombres. Como recomendar una película, identificar quién ha utilizado nuestra tarjeta de crédito o pronosticar el tránsito de camino a casa desde el trabajo; todo comienza con una pregunta y algunos números y nombres.
Pero dentro de la Ciencia de los Datos no se puede utilizar cualquier tipo de datos. Se debe tener una combinación de elementos, como en una receta de cocina, para que ofrezca un valor para las empresas. Estos datos deben ser relevantes, estar conectados, ser precisos, ser suficientes y deben contestar una pregunta exacta.
Si los datos cubren los aspectos arriba mencionados es momento de avanzar y comenzar a aplicar la Ciencia de los Datos, aunque falta un elemento importante, ¿Quién puede entender y aplicar la Ciencia de los Datos para obtener información de valor a partir de ellos?
Esta era de los datos ha generado la aparición de nuevos perfiles de carrera profesional que las empresas requieren para aprovechar los datos:
- Científicos de datos: Este rol emergente es el principal para el procesamiento de datos crudos y para determinar qué tipos de análisis podrían entregar los mejores resultados.
- Arquitectos de datos: Capaces de construir un modelo de datos y planear una ruta de cómo y cuándo varias fuentes de datos estarán en línea y cómo se relacionan.
- Visualizadores de datos: Utilizan los datos para ponerlos en un contexto visual, esto es, que exploran su significado y cómo impactarán a la empresa.
- Otros perfiles también incluyen a Agentes de Cambios de Datos; Ingenieros / Operadores de Datos; Auxiliares de Datos; Especialistas de Datos de Virtualización / Nube; Periodista de Datos.
Contar con alguna de estas habilidades es esencial para el futuro de las empresas, y también para el futuro de las siguientes generaciones que están en la búsqueda de un empleo, ya que ayudarán a impulsar la competitividad y a conseguir crecimientos en productividad e innovación, entre otros beneficios.
Los datos, y la cantidad que se generan a diario, no van a disminuir. Las empresas deben considerar contar con empleados que tengan uno de los perfiles antes mencionados (o todos) para aprovechar sus datos, obtener información de valor a partir de ellos, mejorar la toma de decisiones y obtener ventajas competitivas que les permitan estar un paso delante de sus competidores.