Microsoft Educación: Impulsar la educación y el aprendizaje de la región a través de la tecnología

La educación, como muchos otros aspectos en nuestra vida, ha cambiado. El mundo ha entrado en una etapa en la que lo híbrido será parte de la normalidad. En este contexto, es necesario que las personas adquieran habilidades que les permitan adaptarse a esta nueva forma de aprender y trabajar, es preciso brindar a educadores y estudiantes las herramientas necesarias para tener éxito.

Con esto en mente, una de las prioridades de Microsoft Educación en Latinoamérica es ayudar a las instituciones educativas, profesores y estudiantes a prepararse para este nuevo mundo. Para ello, en alianza con Ministerios de Educación, Universidades y organismos del sector en la región, Microsoft ha impulsado iniciativas, programas y capacitaciones que acompañen a profesores, estudiantes e instituciones en este paso al mundo híbrido, siempre considerando sus circunstancias y necesidades particulares.

Como muestra, a continuación, detallamos algunos de los ejemplos más sobresalientes del trabajo de Microsoft Educación en Latinoamérica durante el último semestre:

Argentina: Desarrollar mejores prácticas de enseñanza

En alianza con la Universidad de la Ciudad de Buenos Aires (UniCABA), del 5 de octubre al 11 de noviembre, se llevó a cabo el Seminario de Transformación de la Gestión Educativa, dirigido a directores, con el objetivo de impulsar el diseño de distintas prácticas de transformación, para hacerlas más atractivas, flexibles y vinculadas a las necesidades de desarrollo de la ciudad.

Esta primera edición del seminario, se concentró en que el proceso de aprendizaje fuera replicable y escalable; además, buscó ser el punto de inicio para poder desarrollar mejores prácticas en instituciones educativas, impulsándolas y desafiándolas a generar proyectos de transformación frente a los desafíos actuales en la educación.

El Seminario constó de 12 clases impartidas por expertos de Microsoft y la UniCABA, y utilizó Microsoft Teams como plataforma para cargar todos los contenidos, grabaciones y presentaciones.

Brasil: Una plataforma académica unificada

Con más de 50 años de tradición, Cogna Educação es una empresa brasileña y una de las organizaciones educativas líderes en el mundo. La empresa tiene más de dos millones de estudiantes en todo Brasil, desde Educación Primaria hasta Educación Superior. Con Azure, la empresa desarrolló el “Backbone Educacional”, un nuevo modelo operativo que unifica toda la plataforma académica del grupo, brindando mayor visibilidad de los proyectos, además de facilitar la gestión académica y financiera.

Con el proyecto, uno de los primeros resultados fue la habilitación de autoservicios para los estudiantes. Antes de la migración a la nube de Microsoft, la tasa de servicios académicos y administrativos disponibles en línea era del 3%, y hoy más de la mitad de ellos se encuentran en este formato, incluidos los servicios de admisión, retención de estudiantes, fines administrativos y financieros.

Además, Kroton, una institución B2C de Educación Superior que forma parte del grupo Cogna, implementó Microsoft Teams para clases remotas para sus 350 mil estudiantes en solo 24 horas el año pasado. En 2020, Kroton impartió más de 25 mil clases en vivo semanales por Microsoft Teams, y más de 55 mil actividades de evaluación completadas por los estudiantes.

Caribe: Talleres virtuales para impulsar el aprendizaje híbrido

En Puerto Rico, Microsoft se asoció con el Departamento de Educación (DOE) para ofrecer talleres virtuales para todos los miembros de la comunidad escolar. Estos talleres servirán de apoyo para que los padres, madres o encargados puedan tener un mejor entendimiento y conocimiento de la tecnología.

Los adiestramientos estarán disponibles hasta diciembre del 2021 y se ofrecerán de forma virtual, a través de Microsoft Teams y también servirán para presentar las nuevas funcionalidades que ofrece Office 365 para Educación que impulsan al máximo el modelo de educación híbrida y permiten enriquecer la experiencia de aprendizaje de forma dinámica y segura. Los talleres incluirán capacitación en Word, Excel, Learning with Minecraft, PowerPoint, Sway, Forms, entre otros.

Centroamérica: Semillero Tecnológico para generar talento con competencias clave

Microsoft se alió con el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en Costa Rica para ofrecer un programa de capacitaciones que generen talento con competencias clave en las áreas de mayor demanda en el país y de esa manera hacer frente al déficit global de talento humano calificado en las habilidades del Siglo XXI, así como potenciar las oportunidades que la cuarta revolución industrial presenta para el desarrollo y la competitividad del país.

El plan Semillero Tecnológico, diseñado para 500 estudiantes del INA de todo el país —entre ellos 56 docentes de la institución—, busca crear competencias fundamentales en computación, arquitectura y soluciones en la nube Azure, así como conceptos fundamentales de datos como relacional, no relacional, big data y análisis. Los estudiantes que finalizan su capacitación de manera satisfactoria, reciben una certificación Azure Fundamentals y Azure Data Fundamentals de Microsoft, dos calificaciones de alta demanda en el mercado.

El entrenamiento del Semillero Tecnológico inició el pasado 24 de agosto y concluirá el 24 de noviembre. Se dividió en módulos durante tres meses, con un total de 130 horas de capacitación y 160 horas de seguimiento. El INA se encargó de proporcionar el ambiente virtual educativo y de seleccionar a los estudiantes que se beneficiarían de este programa. Por su parte, Microsoft puso a disposición del INA todos los materiales y recursos necesarios para que el conocimiento, arquitectura, contenido y guías del piloto, mismos que quedaran como una capacidad instalada en la institución para su fortalecimiento y para que INA pueda evaluar la continuidad a corto plazo de las siguientes rutas de aprendizaje que requieren la Transformación Digital y el talento humano del país.

Chile: Enseñanza de inteligencia artificial y codificación

Como en muchos países, el ecosistema educativo chileno avanza día a día en el uso de herramientas digitales para apoyar la educación remota. En este contexto, surgió MagIA Juvenil 2.0, un programa gratuito dirigido a estudiantes entre 15 y 18 años, que Microsoft Educación, en conjunto con su socio Intevolution, crearon con el objetivo de ofrecer aprendizaje sobre tecnologías emergentes para los jóvenes, así como ayudarles a conocer los fundamentos de la nube y construir un prototipo real basado en Inteligencia Artificial (IA) y codificación en Phyton, además de crear su perfil GitHub, el sitio de programación más conocido en el mundo.

Esta iniciativa busca facilitar el desarrollo de habilidades y herramientas para que los jóvenes cuenten con mayores oportunidades de empleabilidad en su futuro inmediato y se conviertan en líderes innovadores con sentido humano.

Colombia: Una alianza para apoyar la competitividad y la reactivación económica inclusiva

En Colombia, el SENA y Microsoft crearon Semillero de Aprendices, una estrategia que busca contribuir a satisfacer la demanda laboral en áreas TIC, aportar a la recuperación económica inclusiva, la transformación digital y al empleo juvenil. Así, los aprendices refuerzan sus habilidades tecnológicas en áreas fundamentales como desarrollo de software, ciberseguridad, computación y servicios en la nube y analítica de datos, al tiempo que generan un valor agregado para compañías que están buscando nuevos talentos.

Los aprendices son escogidos a través del reto Microsoft Skills Challenge, desde donde se evalúan sus habilidades duras y blandas. Las empresas involucradas —que a la fecha suman más de 60 y entre las que se encuentran compañías del ecosistema de partners de Microsoft como Bancolombia, Yamaha, Claro Colombia, Terpel, entre otras— hacen un diagnóstico de sus necesidades de talento humano y después seleccionan a los aprendices del Semillero para que realicen su contrato de aprendizaje y a su vez reciban certificaciones en las tecnologías de Microsoft.

Cerca de mil 400 aprendices se encuentran en el proceso de desarrollo de los retos en la plataforma Microsoft Skills Challenge con el fin de iniciar el proceso en el semillero y, actualmente, 257 ya cuentan con un contrato de aprendizaje en las empresas aliadas y comenzaron su inmersión y certificación especializada en Data Analytic y Ciberseguridad.

México: Innovacción Virtual / Innovacción Labs

El plan de Inversión de Microsoft México “Innovar por México” anunciado en 2020, tiene el firme objetivo de contribuir al desarrollo digital del país en diversos frentes de acción. Uno de estos frentes es la educación, de allí que uno de sus pilares fundamentales sea el de “Habilidades para el futuro”, constituido por un robusto programa educativo para reducir la brecha entre la formación profesional en temas de la industria 4.0 y las necesidades del mercado laboral, denominado Inovacción Virtual.

Innovacción Virtual es un programa educativo de Microsoft formado por diversas experiencias como: eventos en vivo sobre temáticas específicas y resolución de dudas conceptuales, sesiones en directo con especialistas en la industria, clases magistrales con especialistas de alto nivel de Microsoft y Hackathones para el prototipo de soluciones en la nube a problemáticas actuales. Todo esto con base en temáticas como: Internet de las Cosas, IA, Nube, Analítica de datos, Desarrollo de Bots y herramientas de comunicación digitales.

Microsoft también avanzó significativamente en sus Innovacción Labs, que son espacios físicos dedicados a fomentar nuevas ideas y proyectos centrados en la tecnología, a través de experiencias pedagógicas únicas, vinculadas a una agenda de cultura digital. Los tres primeros laboratorios se ubican en Chiapas, Veracruz y Ciudad Juárez, Chihuaha. Los laboratorios serán dirigidos por personal altamente calificado y abrirán sus puertas una vez que sea seguro para los estudiantes de estas instituciones regresar a clases presenciales.

Hasta ahora, 10 mil 600 estudiantes han finalizado el programa de acompañamiento para universitarios de instituciones públicas sobre conocimientos técnicos que les ayudará a desarrollarse para los trabajos del futuro. De este grupo de jóvenes, mil estudiantes se certificaron en Microsoft Azure AZ900 y se espera que en los próximos meses más de cuatro mil también lo hagan.

Sur: Acercamiento a Minecraft Education Edition

En Microsoft South, entre el 23 de agosto y el 2 de septiembre de este año, se llevó a cabo una capacitación para profesores en Minecraft: Education Edition (MEE), donde los docentes revisaron cómo funciona esta herramienta y cómo se puede integrar en clases virtuales y/o híbridas.

Mediante cinco sesiones —que incluyeron presentaciones, demos, actividades y evaluaciones—, los docentes obtuvieron conocimientos y herramientas para integrar MEE a su currículo y ayudar así a que los estudiantes desarrollen habilidades como creatividad, colaboración, desarrollo de pensamiento computacional, desarrollo de pensamiento crítico y resolución de problemas. Todo esto a través de la integración de los recursos de MEE en cada una de las actividades del aprendizaje.

Además se consiguió que distintos colegios, en especial en Uruguay y Paraguay, migraran de licencias A1 a A3, para poder tener acceso a todos los beneficios que ofrece MEE.

Fronteras Tecnológicas: un esfuerzo para toda Latinoamérica

El 6 de octubre, la Iniciativa Fronteras Tecnológicas (TFI, por sus siglas en inglés) lanzó la segunda edición de su curso de habilidades para educación superior. Esta iniciativa es resultado de la alianza de Laspau y Microsoft que arrancó en 2019, y que contempla una estrategia integral para acelerar la adopción de tecnología en instituciones de educación superior para transformar la educación y la investigación en Latinoamérica.

El primer programa de TFI certificó a 78 docentes de 14 países iberoamericanos, representantes de 38 instituciones de educación superior. Los docentes se han convertido en agentes de cambio, pues aplican el conocimiento adquirido en innovación tecnológica, así como en el uso de tecnología avanzada en el aula. Ahora, en la segunda edición, se sumaron tres sesiones, enfocadas a AI, como Microsoft Certified: Azure AI Fundamentals, certificación que incluye introducción a la inteligencia artificial en Azure, el uso de herramientas visuales para crear modelos de aprendizaje automático con Azure Machine Learning, exploración del procesamiento de lenguaje natural, y más.

La educación evoluciona de manera rápida y su ritmo se ha acelerado después de uno de los años más desafiantes de la historia. Y si bien el año pasado presentó retos para los líderes en todos los campos, el cambio al aprendizaje remoto e híbrido ha transformado de manera fundamental la forma en que pensamos, enseñamos y aprendemos.

En Microsoft, estamos profundamente agradecidos y orgullosos por tener la posibilidad de acompañar y apoyar a estudiantes y educadores desde hace muchos años, en particular durante estos momentos que han representado, sobre todo, una oportunidad única para REIMAGINAR nuestro mundo y cómo podemos usar la tecnología para empoderar a todos los actores del sector educativo.