Girlz in Tech – ICT-alan tulevaisuus on nuorten naisten

 |   Jaakko Koivisto

Tänään alkavalla Microsoftin Girlz in Tech -teemaviikolla nuoret naiset ja tytöt ympäri Eurooppaa aktivoidaan tulemaan mukaan rakentamaan tulevaisuuden teknologiayhteiskuntaa. Microsoft on sitoutunut tuomaan mahdollisuudet teknologian hyödyntämiseen ja oppimiseen kaikkien nuorten saataville, jotta heillä olisi mahdollisimman matala kynnys ja konkreettinen mahdollisuus kokeilla, tuntuisiko ICT-ala omalta. Ympäri Eurooppaa järjestetään tänä keväänä 43 tapahtumaa, joihin tulee osallistumaan yli 6 700 tyttöä ja nuorta naista.

160422_MS_Girlz_in_tech_Twitter_3 (002)

Suomessa nuoret naiset pääsevät tänään maanantaina kuulemaan uratarinoita ja verkostoitumaan ICT-alalla työskentelevien naisten kanssa yhteistyössä Girls in Tech Helsinki -verkoston kanssa järjestettävässä tapahtumassa. Tiistaina Uudenmaan perusasteen opettajat opettelevat työvälineitä, joilla innostaa lapsia ohjelmallisen ajattelun maailmaan. Torstaina kansainvälisenä Girls in ICT –päivänä 14-18-vuotiaat tytöt pääsevät osallistumaan koodausta, somemarkkinointia ja teknologiaa käsitteleviin workshoppeihin ja suunnittelemaan tulevaisuutta ICT-alalla. Päivän kestävässä tapahtumassa vierailee myös Piia Simpanen Women in Tech verkostosta ja Teknologiateollisuus ry:stä, ja tilaisuus järjestetään yhteistyössä Nuori Yrittäjyys ry:n kanssa. Kaikki tilaisuudet järjestetään uudessa Microsoft Flux-tilassa. Torstain tapahtumaan voivat myös median edustajat osallistua etukäteen ilmoittautumalla.

World Economic Forumin (WEF) tekemän selvityksen mukaan maailmasta katoaa 5 miljoonaa työpaikkaa vuoteen 2020 mennessä automaation ja robotiikan yleistymisen seurauksena. Suurin osa työpaikoista tulee katoamaan naisvaltaisilta aloilta. Tulevaisuudessa työntekijöiltä vaaditaan entistä enemmän teknologiaosaamista, koska jo nyt digitaalisilla ratkaisuilla ja palveluilla on vahva jalansija lukuisilla aloilla terveydenhuollosta teollisuuteen.

WEF painottaa niin yritysten kuin valtioidenkin vastuuta ottaa jatkuva teknologiaosaamisen kysyntä huomioon niin, että maailmaan ei syntyisi lisää työttömyyttä väärille aloille hakeutumisen seurauksena. Yhteiskunnassa ja työelämässä on huomattu, että tarvetta ohjelmoinnin osaajille on jo nyt ja erityisesti tulevaisuudessa: vuoteen 2020 mennessä ICT-alalla tulee olemaan 825 000 avointa työpaikkaa Euroopassa.

Huippukoodaajien ja ohjelmoijien ammattitaidolle on valtava määrä kysyntää. Tällä hetkellä naisia työskentelee teknologia-alalla aivan liian vähän. OECD-maissa alle 20 % ICT-alaa opiskelevista henkilöistä on naisia*. Suomessa teknologia-alalla työskentelevistä henkilöistä vain 21 % on naisia**.  Tilaa siis on!

Digitaalisuuteen perustuvat tuotteet ja palvelut ovat usein miesten suunnittelemia, vaikka ne on tarkoitettu palvelemaan kaikkia käyttäjiä. Tyttöjen ja nuorten naisten kannustaminen ja inspiroiminen jo mahdollisimman varhaisessa vaiheessa kohti ICT-alaa on tärkeää, koska alalla tarvitaan heidän osaamistaan ja näkemystään innovoinnin ja kilpailukyvyn kasvattamiseen. Ajatus teknologia-alasta miehisenä ympäristönä on jätettävä historiaan. Nyt on siis tyttöjen ja nuorten naisten aika olla seuraava tekijäsukupolvi ICT-alalla – #MakeWhatsNext.

Tulevaisuuden tekeminen jatkuu myös viikon jälkeen, kun Microsoft ja Nuori Yrittäjyys ry jatkavat tyttöjen rohkaisemista alalle teknologia- ja koodaustyöpajojen sarjalla. Työpajoja tullaan järjestämään joka kolmas kuukausi vaihtelevalla teemalla.

Miten sinä tulit ICT-alalle? Kerro oma #GirlzinTech tarinasi Twitterissä!

Seuraa Girlz in Tech -viikon tunnelmia Twitterissä, Instagramissa ja Facebookissa: #GirlzinTech ja #makewhatsnext

Lisätietoja #MakeWhatsNext -kampanjasta: http://www.makewhatsnext.eu/

 

Lisätietoja median edustajille Microsoftin Girlz in Tech -teemaviikosta ja torstain tilaisuudesta:

Camilla Lindfors, viestintäjohtaja, Microsoft, camilla.lindfors(at)microsoft.com, 040 838 6686

Median ilmoittautumiset torstain tapahtumaan:

Riikka Rytilahti, [email protected], 044 731 3073

 

Lähteet: *World Economic Forum The Future of Jobs -raportti, **OECD Gender Equality Report

 

Tags: ,