Microsoft CEO
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サティア ナデラは、マイクロソフト コーポレーションの最高経営責任者 (CEO) です。2014 年 2 月 4 日の CEO 就任前は、マイクロソフト全体のエンタープライズおよびコンシューマーの両ビジネスにおいてリーダーシップの役割を担っていました。
1992 年にマイクロソフトに入社するとすぐに、マイクロソフト主要製品群の変革に向けて、広範なテクノロジとビジネスをつなぐことができるリーダーの一人として社内で知られるようになりました。
CEO 就任までは、成長率と利益率が最も高いマイクロソフト事業のひとつである マイクロソフト クラウド & エンタープライズ部門のエグゼクティブバイスプレジデントでした。ナデラの在任中に、同事業部の収益は 22 パーセント増加、利益は 33 パーセント増加しました。それ以前には、オンラインサービス部門の研究開発のトップとして、Bing、Xbox、Office などの製品をサポートする世界最大級のクラウド基盤の開発を率いてきました。
マイクロソフトに入社する以前は、Sun Microsystems の技術部門に所属していました。
スティーブ バルマーとビル ゲイツの後に続くマイクロソフトの 3 番目の CEO として、ナデラは徹底したイノベーションの追求と協業の精神を持ち込んでいます。ナデラが 22 年前にマイクロソフトに入社したのは、マイクロソフトが人々に素晴らしいことを実現させてくれ、世界をより良い場所に変えていく様を目の当たりにしたからです。「多くの企業が世界を変えたいと願っていますが、人材、経営資源、忍耐力といったそれに必要な要素を備えている企業はきわめて少数です。マイクロソフトはこれら3要素のすべてを豊富に持っていることを実証してきました」とナデラは述べています。
ナデラは、インドのハイデラバードで 1967 年 8 月 19 日に生まれました。現在は、ワシントン州ベルビュー市に住んでいます。マンガロール大学で電気工学の学士号を、ウィスコンシン大学ミルウォーキー校でコンピューターサイエンスの修士号を、シカゴ大学で MBA を取得しています。既婚で 3 人の子供がおり、余暇には詩を読んだり、子供時代に学校でよくやっていたスポーツであるクリケットを観戦したりしています。
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Day 52
CEOとして初めてとなる公の場でのスピーチにおいて、
サティアは、マイクロソフトがモバイルとクラウドの交差点において
より大きな役割を果たすことを目指している
と述べました。
Day 71
サティアはモバイルファースト、クラウドファーストの世界における最も興味深い事実とは、データが単に消費されるだけでなく、加速するペースで生成されており、指数関数的に量を増やしていることであると論じました。そして、「あらゆる人にデータ文化を」という自身の考えを展開しました。
Day 81
マイクロソフトはノキアのデバイスとサービス部門をファミリーに加えました。
これにより、モバイルファースト、クラウドファーストのグローバルなリーチを拡張、企業の成長に貢献することが可能になります。全従業員にあてたメールで、
この買収が単に製品だけでなく、両社のアイデアと企業文化を融合し、
より迅速なイノベーションを顧客に提供する機会でもあると述べました。
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Day 106
Surface Pro 3のメディア向けイベントにおいて、サティアは、モバイルファーストの魅力的なプロダクティビティ体験を作り出す上で、クラウド、オペレーティングシステム、アプリケーション、サービスを初めとした
マイクロソフト全社の能力を活用することの重要性について述べました。
Day 114
2014年5月28日に開催されたCodeコンファレンスにおいて、サティアは、マイクロソフトがより自然で、人的で、私たち自身のようにふるまうコンピューティング体験を創造していると述べました。また、会話間のリアルタイムな翻訳により地域と言語の障壁を取り払う新テクノロジとしてSkype Translatorを発表しました
Day 116
2014年5月29日、過去においてマイクロソフトと激しく競合していたセールスフォースドットコムとのパートナーシップ締結を発表しました。この提携の一環として、両社はセールスフォースドットコムのCRMアプリケーションをOffice 365と統合すること、セールスフォースドットコムが社内向けの開発に
SQL ServerとAzureを採用します。
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Day 158
2014年7月、サティアは、全社員に向けて「大胆な野心とわれわれのコア」というメールを発信しました。モバイルファースト、クラウドファーストの世界に向けたプロダクティビティとプラットフォーム企業というマイクロソフトの戦略的な方向性がまとめられています。このメールで、サティアはマイクロソフトがユニークで差別化できるポイント、つまり、企業としての本質に照準を明確に合わせました。 サティアのメールはこちらをご覧ください
Day 176
7月下旬、サティアは年次従業員会議を//oneweek Hackathonとして刷新しました。全社から参加したチームがマイクロソフトのテクノロジを用い、顧客にフォーカスするためのプロジェクトに取り組みました。優勝したプロジェクトは元NFLの人気選手Steve Gleasonを含む、Ability Eye Gazeチームによる、マイクロソフトが行うアクセシビリティ向上のための取り組みの象徴ともいえるものです。
サティアのALSアイスバケットチャレンジの動画はこちら
Day 225
マイクロソフトは、ゲーム開発メーカーMojangの買収を発表し、マイクロソフトの世界最高レベルの開発技術とMojangの人材と情熱が、完璧に適合すると評価しました。また、同社のMinecraftは、人気ゲームの成長、ゲームポートフォリオの増強、そして、マルチプラットフォームをかけるゲーム愛好家に向けた
新しいリーチの拡大というマイクロソフトのフォーカスにも合致します。
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Day 249
サティアはGrace Hopper Conferenceに出席しました。昇給を求める女性に関するサティアのコメントは、テクノロジ業界における女性と格差解消に関するより大きな議論を喚起しました。メール、従業員との月次の質疑応答において、サティアとシニアリーダーシップチームは、マイクロソフトが平等な雇用条件の維持に取り組んできていること、今後もこの重要な課題へフォーカスしていくことを
改めて強調しました。メールの内容はこちら
Day 275
11月、マイクロソフトは、スマートフォン、タブレット、ウェブ上におけるDropbox とMicrosoft Officeとのサービスの統合を目指してDropboxと協力していくことを発表しました。また、今後数カ月以内にDropboxは同社のアプリケーションをWindows PhoneとWindowsタブレットプラットフォーム上でも提供します。
Day 282
マイクロソフトは、LinuxとOS X上で、.NET Core Frameworkの提供を行ない、Microsoft Cloud上で魅力的なアプリケーションやサービスを構築できるよう
あらゆる開発者を支援していくことを発表しました。
現在、Azureで稼働する仮想マシンの20パーセント以上がLinuxベースです。
Day 310
コンピュータサイエンスウィークの一環として、マイクロソフトはCode.org と
協力し、Hour of Codeのイベントに参加しました。サティアは、ニューヨーク州
ブロンクスのThe Laboratory School of Finance and Technology の生徒たちと
コーディング作業を行ないました。
Day 353
2015年1月21日、サティアとマイクロソフトは、
Windows 10 の体験を大型の画面から画面のないデバイスにまで拡張し、
コンピューティングをよりパーソナルにする
新世代の Windows を発表しました。
