Microsoft anunță câștigarea titlului de Cel Mai Atractiv Angajator în România și Cel Mai Atractiv Angajator în Sectorul IT&C pentru al treilea an consecutiv, ca urmare a publicării rezultatelor Randstad Employer Branding Research. Această recunoaștere subliniază angajamentul Microsoft de a crea un mediu de lucru pozitiv, în care inovația reprezintă baza culturii organizaționale, iar toți angajații sunt susținuți să își dezvolte întregul potențial.
„Faptul că suntem recunoscuți drept cel mai atractiv angajator în România este foarte valoros pentru Microsoft și validează eforturile noastre constante de a oferi un mediu de lucru stimulant și inovator. Credem cu tărie că profesioniștii din industrie au suficiente motive pentru a ni se alătura și că împreună vom reuși să dezvoltăm cele mai avansate soluții și să contribuim la revoluția digitală în România. Investim semnificativ nu doar în dezvoltarea profesională a angajaților noștri, prin programe de upskilling și reskilling, ci și în creșterea businessului. Obiectivul nostru este ca Microsoft să fie lider de piață în domeniul cloud-ului și al AI”, a declarat Bogdan Putinică, Country Manager România și Moldova.
Peste 1600 de specialiști lucrează în prezent pentru Microsoft în București, Iași și Timișoara, iar strategia de dezvoltare a companiei este în plin proces de implementare. Expansiunea constantă a Microsoft evidențiază angajamentul de a investi în talentul local și de a susține creșterea industriei IT&C din România.
“Este o onoare să vedem că Microsoft este recunoscută ca fiind unul dintre cei mai doriți angajatori pentru al treilea an consecutiv. Ne dedicăm eforturile pentru a cultiva un mediu de lucru care promovează dezvoltarea și bunăstarea angajaților noștri. Este încurajator să vedem că viziunea și angajamentul nostru de a pune angajații pe primul loc au un impact pozitiv. Aceasta ne stimulează să continuăm să ne concentrăm pe aceste aspecte vitale pentru organizația noastră. Determinarea noastră este amplificată de schimbările rapide pe care le-am traversat în ultimii ani. Aceste schimbări au adus provocări care ne-au împins să învățăm și să ne adaptăm împreună. Vom continua să ne străduim să menținem un mediu de lucru deschis și inclusiv, orientat spre creștere, așa cum am făcut întotdeauna. La Microsoft, fiecare angajat din România are oportunitatea de a-și atinge potențialul maxim profesional”, a afirmat Adina Vidroiu, HR Director, Microsoft Romania, Moldova & Ungaria.
Într-o piață IT&C definită de o competitivitate acerbă, unde atragerea și retenția talentelor devine o provocare tot mai mare, Microsoft se remarcă prin abordarea constantă și consecventă a dezvoltării profesionale a angajaților. Compania investește timp și resurse în programe de perfecționare și training, oferind echipei acces la cele mai noi tehnologii și oportunități de creștere.
Ca perspectivă de viitor, Microsoft se concentrează pe atragerea, dezvoltarea și păstrarea profesioniștilor din diverse medii, cu o paletă largă de competențe și experiențe, sprijinind parcursul profesional al angajaților prin strategii bine calibrate de gestionare a talentelor și asigurând accesibilitate și oportunități de avansare pe toate nivelurile organizației.
Pentru a consolida aceste eforturi, echipa Microsoft lucrează constant la noi inițiative de dezvoltare a talentelor, susținute de activitatea globală de diversitate și incluziune a companiei. Această aliniere strategică permite integrarea principiilor de diversitate și incluziune în toate aspectele gestionării talentelor, accelerând astfel progresul în direcția realizării unei reprezentări echitabile.
În viziunea Microsoft, eforturile continue de a crea echipe diverse și de a promova o cultură incluzivă nu numai că stimulează inovarea, dar se aliniază cu nevoile de business și cu nevoile clienților.
Pentru a afla mai multe despre oportunitățile de carieră la Microsoft România, vizitați site-ul nostru: https://careers.microsoft.com/
