25 let v Česku: Čtvrtstoletí inovací a rozvoje

V roce 1992 se Česko rozcházelo se Slovenskem, o internetu vědělo jen pár zasvěcených a do kanceláří se začaly stěhovat počítače s monitory a také obrovské servery. Vydržela snad jen ta samostatnost Česka a Slovenska, i když jsme se zase potkali v EU a český a slovenský Microsoft se znovu po letech spojil v roce 2016. Jinak je ale všechno „jinak“. V technologiích určitě.

Z malé pobočky v Praze vyrostl za 25 let tým, který má celkem asi osm set lidí, z nichž téměř polovinu tvoří vývojáři. V anketách, které se týkají budoucího zaměstnání studentů, se Microsoft objevuje na předních pozicích jako „nejatraktivnější zaměstnavatel“. Co tedy nabízíme kromě známých technologických řešení? A co jsme za čtvrtstoletí svého působení přinesli do České republiky?

Pomáháme českému byznysu

Vybudovali jsme silný partnerský ekosystém, který dnes tvoří 3500 firem v Česku a na Slovensku. Ty jsou nejen základem tuzemského IT sektoru, ale také významnými zaměstnavateli, zdrojem inovací a motorem podnikání celé společnosti. Technologické inovace podporujeme i sami –  před rokem jsme v Praze otevřeli nové vývojové centrum. Společně s programátory Skypu je to v současnosti náš třetí největší vývojový tým v Evropě a stále roste. Praha se tak podílí na vývoji našich vlajkových produktů jako Dynamics 365 (cloudové řešení pro řízení vztahů se zákazníky), Microsoft Teams (nástroj pro spolupráci) či Skype pro spotřebitele.

Skvělé nápady a originální technologické inovace dnes přinášejí i začínající podnikatelé a firmy a my je v tom podporujeme. Startupy či začínající podniky mohou v rámci programu BizSpark  získat komplexní cloudové řešení či vývojářský software na jeden rok zdarma. Jen letos této možnosti využilo v Česku na 200 vývojářských týmů.

Nadějní developeři z řad studentů mohou navíc soutěžit v globální soutěži Imagine Cup, kterou Microsoft pořádá od roku 2002. Na trh jíž pomohla řadě zajímavých řešení – o tom svědčí i příklad českého startupu GINA Software zachraňující životy při živelných katastrofách. Letos hlavní cenu ve výši 100 000 dolarů poprvé získal tým z České republiky  s inovativním řešením pro děti s diabetem.

Pomáháme malým a středním podnikům i velkým firmám a organizacím, které díky našim nástrojům a technologickým řešením transformují svůj byznys, a dokážou tak uspět ve světě digitální ekonomiky. Za všechny jmenujme Všeobecnou fakultní nemocnici, která do cloudu přesunula část dat. Díky strojovému učení a pokročilé analytice cloud umožňuje lékařům například zpřesnit diagnostiku nádorových onemocnění, zaměstnancům lépe komunikovat napříč jednotlivými odděleními, managmentu pak získávat přehledné analýzy provozních dat pro efektivní řízení celé nemocnice. Klíčovým důvodem ke změně byla také bezpečnost. „Požadavky na zabezpečení dat jsou ve zdravotnictví velmi náročné. Vždyť spravujeme ty nejcitlivější osobní údaje. Proto jsme se rozhodli posílit bezpečnost našich IT řešení,” upřesňuje Vlastimil Černý, náměstek ředitele Všeobecné fakultní nemocnice v Praze pro informatiku.

Za Česko bezpečnější

Naším posláním je také přispívat k ochraně bezpečnosti českého kyberprostoru. Česká republika začala již v roce 2013 jako jedna z prvních zemí na světě využívat naše živá data   z Botnet feeds. V rámci tohoto programu Národní centrum kybernetické bezpečnosti přijímá v reálném čase a využívá informace o možných infekcích počítačů na našem území. Oddělení pro digitální kriminalitu (Digital crimes unit)  sbírá a předává informace o nových hrozbách vládnímu CERTu, který je vyhodnocuje a předává dále. Cílem je opět pomoci firmám, veřejným organizacím a internetovým poskytovatelům rychle reagovat na aktuální kybernetické hrozby. Pro Národní bezpečnostní úřad a nyní pro nově zřízený Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost jsme tak důležitým partnerem.

Měníme tuzemský „svět práce“

Snažíme se být průkopníky moderního přístupu ke slaďování práce a osobního života. Zavedli jsme koncept práce odkudkoli (Nový svět práce) a systematicky inspirujeme další organizace ze všech odvětví, aby zaváděly flexibilitu a mobilitu v práci. Do každoročního Dne spolupráce odkudkoli se zapojuje už více než 80 firem.

Proto jsme letos zavedli i nový program Prostor pro rodinu, který nabízí nadstandardní benefity pro rodiče a osoby pečující o vážně nemocné blízké. Program zahrnuje nejen biologické rodiče, ale také adoptivní rodiče, pěstouny či homosexuální páry.

Hledáme mladé talenty

Česká republika nebude konkurenceschopná bez znalostí nových technologií a naše děti bez nich nebudou úspěšné na trhu práce ani v byznyse. Proto pomáháme zvyšovat digitální gramotnost mládeže. Jen za poslední tři roky si v rámci naší Akademie programování  vyzkoušelo základy kódování přes  4 000 dětí ve školách nebo na mimoškolních akcích, další se učí kódovat online na www.akademieprogramovani.cz.

Každý rok také přijímáme 30 studentů středních škol do dvouletého vzdělávacího programu Studentské trenérské centrum. Do práce na zajímavých projektech, testování nejnovějších technologií i sbírání zkušeností z velké IT firmy ročně zapojujeme na 50 vysokoškolských studentů v rámci programu Microsoft Student Partner. V programu MACH (The Microsoft Academy for College Hires) dáváme příležitost talentovaným absolventům. Ti dnes tvoří 15 % všech zaměstnanců firmy.

K zájmu o technologie motivujeme i mladé dívky. Každý rok si vyzkouší programování, web design a další IT dovednosti stovka dívek na Letní škole dívek v IT, akcích DigiGirlz a workshopech v rámci Akademie programování.

Pomáháme ale také zavádět moderní technologie přímo do výuky. Za posledních 20 let jsme vytvořili síť 20 vzdělávacích center po celém Česku a proškolili na 20 000 učitelů ve využívání moderních technologiích ve výuce a v digitálních dovednostech.

Snažíme se rovněž přispívat k vyšší bezpečnosti na internetu. Do projektu Kraje pro bezpečný internet, který podporujeme tři roky, se ročně zapojí 25 tisíc dětí ze všech krajů České republiky, aby si osvojily zásady bezpečného používání internetu.

Podporujeme neziskovky 

Moderní technologie zpřístupňujeme nejen českým firmám, úřadům, nemocnicím či školám, ale i neziskovým organizacím, které by si nákup nových řešení často nemohly dovolit. Neziskovky tak mohou naplno využít svého potenciálu a svých nápadů. Novým softwarem a cloudovými službami v celkové hodnotě přes 400 milionů korun jsme za 25 let vybavili více než 3 600 neziskových organizací.

Neziskovky také učíme, jak při práci efektivně využívat moderní technologie. Již tradičně pořádáme Den pro neziskové organizace, kde představujeme technologické novinky a jejich využití v praxi. Každý rok se této konference účastní v průměru 100 zájemců. Cenami NGO Awards pak oceňujeme organizace, které využívají technologie inovativním způsobem. Za poslední dva roky jsme takto ocenili šest českých neziskových organizací.

Naším prvním velkým partnerstvím v neziskovém sektoru byla spolupráce s Nadací Charty 77 – Kontem Bariéry na projektu Počítače proti bariérám. Za téměř 20 let jsme jejím klientům přinesli více než 60 milionů korun na technologie a projekty. „Význam informačních technologií roste každým dnem a ve světě hendikepovaných to platí dvojnásob. Díky projektu Počítače proti bariérám dostali lidé se zdravotním postižením šanci získat nové znalosti a často i naprosto novou kvalifikaci a pracovní zařazení. To všechno umožňují informační technologie a já jsem ráda, že díky Microsoftu jsme mohli těmto lidem tuto šanci dát a nabídnout jim novou cestu,“ uvedla Božena Jirků, výkonná ředitelka Nadace Charty 77.