Microsoft Oy:n johtoryhmässä ovat aloittaneet Kari Aarvala suurasiakasliiketoiminnasta vastaavana johtajana sekä Juhana Tormilainen asiakas- ja kumppanityytyväisyydestä vastaavana johtajana. Outi Nevalainen on ottanut vastuulleen Microsoft Oy:n henkilöstöjohtajan tehtävän.
Kari Aarvala on nimitetty Microsoft Oy:n johtoryhmään vastuunaan suurasiakasmyynti eli Enterprise and Partner Groupin johtaminen. Karilla on vahva kokemus kansainvälisistä myynnin ja markkinoinnin tehtävistä muun muassa SAP:ilta Suomessa, Pohjoismaissa ja Euroopan organisaatiossa. Microsoftille Kari siirtyy globaalin myynnin johtotehtävästä Baswaresta, jossa hän vauhditti yrityksen vahvaa, palvelupohjaisten sovellusratkaisujen myynnistä kumpuavaa kasvua.
”Microsoftin multi-platform-strategia, skaalautuvuus ja avoimen arkkitehtuurin ratkaisut ovat teemoja, jotka puhuttavat suuryritysasiakkaidemme päättäjiä tänä päivänä. Pystymme tuomaan tuen mille tahansa mobiilikäyttöjärjestelmälle, samaan aikaan kuin vaikkapa Azure toimii niin Microsoftin kuin Linuxinkin platformilla – nämä ovat esimerkkejä avoimuudesta. Microsoft nostaa omassa strategiassaan toimialat ja niiden tuottavuuden yhdeksi fokusalueeksi ja uskon tässä muutoksessa taustastani olevan paljon hyötyä. Alan korkeimmat standardit tietoturvassa ovat hyvä pohja auttaessamme asiakasorganisaatioitamme hyödyntämään pilveä liiketoiminnassaan”, Kari Aarvala toteaa.
Juhana Tormilainen on nimitetty Microsoftin asiakas- ja kumppanityytyväisyydestä vastaavaksi johtajaksi. Microsoftilla jo vuodesta 2009 työskennellyt Juhana on kotimaista ja kansainvälistä kokemusta omaava, suurasiakas- ja kumppaniliiketoiminnan myynnin ja johtamisen syväosaaja. Juhanan uusi vastuualue kattaa Microsoftin asiakaskeskeisen toimintakulttuurin edelleen kehittämisen Suomessa.
”Haluan edistää kulttuuria, jossa asiakas on aina ensimmäisenä mielessä. Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa oman henkilöstön toimintavalmiuksien parantamista, totuttujen toimintamallien haastamista ja ulkopuolisen näkökulman tuomista asiakastyöhön”, Juhana Tormilainen kommentoi.
Outi Nevalainen on ottanut vastuulleen Microsoft Oy:n henkilöstöjohtajan tehtävän Sanna Lindnerin äitiysloman ajaksi. Aiemmin Nokian Corporate Functions -yksikön HR-johtajana toimineella Outilla on pitkä ja laaja kokemus henkilöstöjohtamisesta ja organisaation muutosprosessien läpiviennistä. Nokia Devices ja Services -kaupan myötä Outin vastuulla oli yhtymätoimintojen yhdistämisen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä Microsoftin yhtymäjohdon tukena.
”Microsoft Suomen henkilöstöjohtajana saan työskennellä erittäin motivoituneiden huippuosaajien parissa yhteisenä tavoitteenamme entistä paremman lisäarvon tuottaminen asiakkaillemme. Työyhteisönä olemme läsnätyön ja digitaalisen murroksen pilottiyrityksenä jo pitkällä, minkä ansiosta pystymme paremmin myös auttamaan asiakkaitamme digitalisoimaan liiketoimintaansa. Digitaalinen murros muuttaa vauhdilla maailmaa avaamalla uusia mahdollisuuksia innovoinnille sekä tuottavamman ja joustavamman työskentelykulttuurin rakentamiselle”, Outi Nevalainen katsoo.
Microsoft Oy:n toimitusjohtaja Pekka Horo iloitsee uusien kollegoidensa mukanaan tuomasta kokemuksesta: ”Microsoftilla on korkeatasoista osaamista ja loistava kumppaniverkosto Suomessa. Yhdessä uusien johtoryhmäläisten kanssa pyrimme entisestään vahvistamaan yhteistyötä asiakkaidemme kanssa ja tarjoamaan strategisena kumppanina apua heidän liiketoimintansa digitalisoimisessa ja uusien kasvumahdollisuuksien toteuttamisessa.
Lisätietoja
Camilla Lindfors, viestintäjohtaja, Microsoft, camilla.lindfors(at)microsoft.com, p. 040 838 6686
Microsoft
Microsoft tarjoaa mobiili- ja pilvivetoisen maailman parhaat teknologia-alustat ja tuottavuuden avaimet. Yhtiön missio on auttaa jokaista maailman ihmistä ja organisaatiota saavuttamaan enemmän. Lisätietoa osoitteessa: www.microsoft.fi ja www.microsoft.fi/uutisia. Twitterissä @MicrosoftOy.