Microsoft osana suomalaista yhteiskuntaa
Meille hyvä yrityskansalaisuus merkitsee konkreettisia tekoja hyvinvoinnin lisäämiseksi. Haluamme kehittää suomalaisten mahdollisuuksia uusimman teknologian hyödyntämisessä ja innovoida ihmisille työkaluja, joilla he voivat toteuttaa omia unelmiaan – niin töissä kuin kotona ja vapaa-aikanakin.
Teemme yhteistyötä erilaisten järjestöjen, koulujen ja erityisryhmien kanssa. Tällä sivulla kerromme yhteistyöhankkeistamme, jotka liittyvät esimerkiksi kasvuun, yrittäjyyteen, työelämään, oppimiseen ja ympäristöön. Näiden hankkeiden kautta voimme parantaa ruohonjuuritasolla ihmisten edellytyksiä menestyä tietoyhteiskunnan jäseninä.
Ohjelmoinnista tulevaisuuden kansalaistaito
Ohjelmointi on tärkeä taito digitalisoituvassa yhteiskunnassa ja tulevaisuuden työelämässä. Suomessa ohjelmointi tulee peruskoulun opetussuunnitelmiin vuonna 2016. Microsoft järjesti Hour of Code -kampanjan 8. –12.12.2014 innostaakseen 100 miljoonaa ihmistä kokeilemaan ohjelmointia maailmanlaajuisesti.
Teemaviikon aikana Microsoft järjesti Suomessa ohjelmointitapahtumia päättäjille, opettajille opiskelijoille, ammattikehittäjillä, start up -yrittäjille sekä henkilöstölle ja heidän lapsilleen. Kampanja järjestettiin yhteistyössä code.orgin kanssa, joka tarjoaa helppoja ja hauskoja tapoja tutustua ohjelmointiin ja järjestää koodausopetusta esimerkiksi kouluissa. Katso video Suomen Hour of Code -kampanjasta täällä.
Rockia Uuden Lastensairaalan hyväksi
Microsoft on monin tavoin tukenut Uutta Lastensairaalaa. Microsoft on osallistunut varainkeräykseen ja kehittänyt Uusi Lastensairaala 2017 -sovelluksen Windows Phonelle tukeakseen Live Aid ULS2017 -konserttia lahjoitustavoitteiden saavuttamisessa. Lisäksi Microsoftin firmabändi ja Suomen Company Rock -kilpailun voittaja (2013) The Tilted Kilt lahjoittaa keikkapalkkionsa Uudelle Lastensairaalalle. Katso video siitä, miten Microsoftin työntekijät toteuttivat unelmansa ja auttavat nyt omalta osaltaan niitä, jotka tarvitsevat toivoa ja unelmia.
Tukea innovatiivisiin opetuskäytäntöihin
Espoolaisella Viherkallion koululla on pitkä historia, mutta se on vahvasti kiinni ajassa. Koulu on ollut vuodesta 2011 mukana Microsoftin kansainvälisessä Partners in Learning -ohjelmassa, joka tukee innovatiivisten, teknologiaa hyödyntävien opetuskäytäntöjen kehittämistä sekä edistää nyt ja tulevaisuudessa tarvittavien taitojen oppimista. Viherkalliossa tietokoneita ja tabletteja käytetään koulun kaikilla luokka-asteilla.
Osana Microsoftin kansainvälistä verkostoa viherkalliolaiset ovat saaneet tukea innovatiivisten käytäntöjen ja pedagogiikan kehittämiseen. ”Haluamme oppilaiden oppivan jo varhaisessa vaiheessa tulevaisuudessa tarvittavia tietotekniikan peruskäyttötaitoja. Osana verkostoa olemme päässeet näkemään, miten muualla asioita tehdään”, kertoo luokanopettaja Tomi-Pekka Niukkanen.
AppCampus vauhdittaa yrittäjiä menestykseen
Vuonna 2012 käynnistetty mobiilisovellusten kehittämö AppCampus auttaa yrittäjiä menestymään kansainvälisillä mobiilisovellusmarkkinoilla. Microsoftin ja Aalto-yliopiston yhteishanke tarjoaa yrityksille rahoitusta ja apua muun muassa sovelluksen kaupallistamiseen, muotoiluun, käytettävyyteen, markkinointiin ja viestintään. Tuloksena on syntynyt kymmeniä huippusovelluksia Windows Phone -ekosysteemille sekä liuta uusia työpaikkoja.
Yksi mukana olevista startup-yrityksistä on lappeenrantalainen Seepia Games Ltd. ”Saimme AppCampuksen kautta arvokkaita ideoita aina liiketoimintamallin kehittämisestä tuotteen designiin, mikä auttoi meitä kehittämään laadukkaamman tuotteen”, toimitusjohtaja Jani Tietäväinen kertoo. Yrityksen esikoismobiilisovellus Permia Duels julkaistiin joulukuussa 2013.
Eväitä yrittäjyyden alkuun
Microsoft ja Nuori Yrittäjyys ry kehittävät yhdessä nuorten työllistymismahdollisuuksia tarjoamalla eväitä yrittäjyyden alkuun. Yhteistyöllä vahvistetaan esimerkiksi nuorten tieto- ja viestintäteknologiataitoja, yrittäjyystietoa, työelämävalmiuksia ja oman talouden hallintaa.
Nuori Yrittäjyys ry:n toiminnanjohtaja Virpi Utriaisen mukaan yhteistyö tavoittaa tuhansia nuoria. ”Haluamme sytyttää nuorissa kipinän tuomalla erilaisissa tapahtumissa esiin, mikä on mahdollista. Teemme yhteistyötä myös eri opintomateriaaleissa ja haastamme nuoria ratkomaan teknologian avulla tämän päivän yhteiskunnallisia ongelmia.”
Läsnätyöllä joustoa ja työtyytyväisyyttä
Microsoft pyrkii työnantajana edistämään henkilöstönsä kokonaisvaltaista hyvinvointia. Siihen kuuluu niin fyysisten kuin psyykkisten ja sosiaalistenkin voimavarojen huomioiminen. Microsoftin läsnätyön kulttuurissa työntekijällä on vapaus päättää miten arki, perhe-elämä ja työ sovitetaan yhteen mahdollisimman hyvin. Teknologia mahdollistaa läsnäolon paikasta riippumatta, selkeät tavoitteet ja johtaminen pitävät huolen työn tuloksista. Tärkeä osa läsnätyötä on myös keskusteleva työilmapiiri: kiittäminen ja palautteenanto arjessa.
Kun työ on omassa hallinnassa, se myös motivoi ja innostaa yrittämään parhaansa. Windows Phone -tuotteiden tekninen asiantuntija Drazen Dodik pitää Läsnätyötä erinomaisena asiana: ”On mahtavaa saada itse päättää miten aikansa käyttää. Tiimipalaveriin voi osallistua vaikkapa kahvilasta.”
Vapaaehtoisen aika on arvokasta
Hyväntekeväisyyttä toteutetaan usein lahjoitusvaroin ja vapaaehtoisvoimin. Teknologia auttaa tehostamaan rajallisten resurssien käyttöä, mutta toiminnan sydämessä ovat aikaansa ja osaamistaan yhteiseen hyvään antavat ihmiset. Microsoftilaiset voivat käyttää vuodessa kolme työpäivää valitsemaansa vapaaehtoistyöhön. Lisäksi useita järjestöjä tuetaan tarjoamalla teknistä tukea, koulutusta, sovelluksia ja niiden käyttöoikeuksia.
Markkinointipäällikkö Uchenna Ikegwuonu toimii vapaaehtoisena kouluvierailijana Suomen Pakolaisavussa, joka muun muassa lisää nuorten tietoisuutta pakolaisuudesta ja siirtolaisuudesta. ”Tärkeintä on herättää keskustelua. Asioita on tuotava esille objektiivisesti, sillä osallistujissa saattaa olla nuoria, joita aiheet ovat koskettaneet henkilökohtaisesti”, hän miettii.