我們很高興地分享，微軟正在將Glint解決方案引入Microsoft Viva，以傾聽和根據員工反饋採取行動，這是企業在混合工作新時代如何吸引和發展人才不可或缺的一部分。Glint是LinkedIn的一部分，也是員工互動的市場領導者，它將成為Viva的一部分，Viva是我們的員工體驗平台（EXP），它將溝通、知識、學習、資源和見解結合在一起，使人們和團隊能夠隨時隨地做到最好。如今的員工希望成為包容和支援性文化的一部分，受到領導者的啟發，並感受到與工作和彼此之間的聯繫。擅長了解員工需求並使其經理能夠以有意義的方式做出回應的公司，其利潤高出2.5倍，自然離職率降低3倍，職業倦怠率降低3倍。[1] 作為首屈一指的員工投入度平台，Glint 與 150 多個國家/地區的 1,000 多家領先公司合作，通過即時員工反饋改善其組織的健康情況。Glint 將 AI 技術和人員科學相結合，提供預測性見解，説明人力資源、領導者和管理者快速理解投入度數據，將洞察與結果聯繫起來，並採取有意義的行動。

利用員工投入度洞察的力量做更多事情

隨著 Microsoft 將我們傳統的年度參與度調查轉移到了 Glint，我們很高興能夠親身體驗 Glint 的強大功能。這項名為「員工信號」的新調查利用了Glint現代和敏捷的傾聽方法。在 Microsoft 中推出 Glint 使我們能夠為經理提供更多可操作的見解，以幫助我們的員工茁壯成長。 Viva 的 EXP 由 Microsoft 365 和 Microsoft Teams 提供支援，提供四個連接模組（Connections、Insights、Topics和Learning，以及最近添加的 Ally.io），以在工作流程中提供整體體驗。隨著Glint加入Viva大家庭，我們的願景是將反饋直接帶入工作流程，確保領導者和經理能夠輕鬆取得員工投入度見解並回應團隊的需求。此外，隨著公司更深入地理解員工生命週期中重要的時刻，Glint強大的調查工具和人文科學技術將為Viva中帶來新的機會。

展望未來

在接下來的一年裡，我們將投資使Glint引入微軟雲端，並將Glint編入Viva中。現有的 Glint 客戶可以繼續使用當前的 Glint 產品，它提供與LinkedIn相同的高品質服務和支援。新客戶可以透過LinkedIn單獨購買現有的 Glint 服務，也可以通過 Microsoft 與 Viva 綁在一起。我們預計在2023年將Glint引入Viva平台，我們深深地承諾為所有客戶提供一個平順的轉換期。我們期待藉由使客戶能夠理解並將員工的需求放在首位來重新想像員工體驗。探索 Microsoft Viva 和 Glint，了解有關 Glint 解決方案的更多資訊。 [1] Reimagining Glint’s People Success Platform for the New World of Work, Ei-Mang Wu. March 8, 2021. 欲了解更多，請至微軟官方部落格

Microsoft Viva和Glint將使企業能夠將員工放在首位

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