Gesellschaftliche Verantwortung

Wir bei Microsoft glauben, dass Technologie allen zugutekommen sollte. Deshalb sehen wir es als unsere Verantwortung an, Technologien zu entwickeln und zu implementieren, die dem Allgemeinwohl dienen. Um das zu erreichen, konzentrieren wir unser Handeln dort, wo wir die größte Wirkung erzielen können und unterstützen diejenigen, die sich mit den größten Problemen unserer Welt befassen.

30. März 2021
Security Signals Report: Firmware-Angriffe sind auf dem Vormarsch

Die Ergebnisse unseres neuen Security Signals Reports zeigen: Firmware-Angriffe nehmen zu – und Unternehmen schenken der Absicherung dieses kritischen Bereichs nicht genügend Aufmerksamkeit. Wir zeigen, wie sie sich auf die neue Angriffsform vorbereiten können.

30. März 2021
Microsoft Qualifizierungsinitiative erreicht eine Million Deutsche – Erweiterung und Verlängerung des Programms zum Erwerb digitaler Fähigkeiten

Um die Folgen der Corona-Pandemie abzumildern, unterstützt Microsoft gemeinsam mit LinkedIn und GitHub weltweit Menschen beim Erwerb neuer digitaler Fähigkeiten. Die Initiative wird nun bis Ende 2021 verlängert und deutlich erweitert: 2021 sollen 250.000 Unternehmen bei einer an Kompetenzen orientierten Personalauswahl unterstützt werden. Neue Tools und Plattformen bringen qualifizierte Arbeitssuchende mit passenden Arbeitgebern zusammen.

26. März 2021
Im Daten-Dschungel: Ende-zu-Ende-Verschlüsselung in Microsoft Teams

Besonders in Zeiten von hybrider Arbeit findet der Großteil unserer Kommunikation digital statt und wir müssen uns darauf verlassen, dass die ausgetauschten Informationen geschützt sind. In diesem Beitrag erfahrt ihr, wie Microsoft die Daten seiner Kund*innen verschlüsselt, was Data-in-Transit und Data-in-Rest bedeutet und wer die Ende-zu-Ende-Verschlüsselung in Microsoft Teams benötigt.

25. März 2021
Staatlich geförderte Weiterbildung: So erhalten Unternehmen Unterstützung

Anfang des Jahres hat die Bundesregierung das sogenannte Qualifizierungschancengesetz erweitert und flexibler gestaltet. Es fördert die Weiterbildung von Beschäftigten auf allen Ebenen und in allen Unternehmensgrößen – teilweise zu 100 Prozent finanziert über die Bundesagentur für Arbeit.