In unserer Reihe The Life of a Microsoftie geben Mitarbeiter einen persönlichen Einblick in ihren Alltag bei Microsoft, wie sie zum Unternehmen gekommen sind und was ihre Arbeit besonders macht.
Sonja Winkle ist Delivery Manager und betreut Kunden hinsichtlich Supportleistungen für eingesetzte Microsoft-Produkte und berät sie auf dem Weg in die Cloud und in die Industrie 4.0.
Die Women Think Next Community als Anlaufpunkt
Auf Microsoft als Arbeitgeber bin ich zuerst über meinen Mann und meine Freunde aufmerksam geworden. Damals – während meiner Elternzeit – habe ich den Traum vom eigenen Business erfüllt und eine eigene Handtaschenmarke gestartet. Irgendwann aber wurde mein Wunsch nach Arbeiten in einem Team stärker und zugleich fand ich die neue Ausrichtung der Firma durch Satya Nadella absolut spannend, sodass mein Interesse an der Firma stetig wuchs.
Die ersten Kontakte zu Microsoft Talent Acquisition habe ich dann über die Women Think Next Community geknüpft. Gemeinsam haben wir nach der passenden Stelle für mich gesucht. Meinen Traumjob konnte ich im Juni 2018 antreten. An meinem ersten Tag traf ich mein komplettes Team in München und ein gemeinsames Teamevent im Kletterwald Grünwald war geplant. Das war natürlich ein perfekter Start!
People Management und Digitalisierung neu erfinden
In meiner Rolle als Delivery Management Manager leite ich ein Team von 13 Mitarbeitern, bundesweit verteilt. Daher muss ich sicherstellen, dass trotz örtlicher Entfernung Teamgeist entsteht und erhalten bleibt. Neben der Arbeit mit Menschen birgt meine Position eine ebenso wichtige Business-Seite: Mein Team hilft unseren Kunden, ihren persönlichen Weg der digitalen Transformation mit Hilfe von Microsoft-Produkten zu bestreiten. Hier darf ich strategisch denken und arbeiten. Es ist alles andere als ein langweiliger „9-to-5 Job“ sondern spannend, facettenreich und mit vielen interessanten Dienstreisen.
Eine Frage des richtigen Mindsets
Bei Microsoft gilt das Prinzip der Freiheit und Flexibilität. Es ist möglich zu arbeiten, wann, wo und wie man möchte. Eigenverantwortlich die von Microsoft verfolgten Ziele zu erreichen, ist das worauf es ankommt. Solange die Ergebnisse stimmen, darf jeder den Weg dahin selbst entscheiden. Die Möglichkeit, nicht an das Büro gebunden zu sein, hilft, Familie und Job optimal miteinander zu vereinbaren. Ich als Mutter von zwei Grundschulkindern kann meine Karriere verfolgen und trotzdem genug Zeit mit meinen Liebsten verbringen.
Die Motivation der Kollegen und der Spirit bei Microsoft sind durchweg gigantisch. Wenn ich morgens ins Büro komme, sehe ich in viele lächelnde Gesichter. Das Gefühl, gerne in die Arbeit zu kommen, macht sich definitiv auch in der Leistung bemerkbar. Bei Microsoft habe ich tatsächlich gelernt, dass das richtige Mindset der wichtigste Skill ist. Denn so kann auch fachliche Expertise erlernt und vor allem jederzeit ausgebaut werden.
Ein Beitrag von Sonja Winkle
Delivery Manager bei Microsoft Deutschland
