Küpper und Aupperle: „Wir wollen passgenaue Lernprogramme für die digitale Transformation schaffen.“
Baden-Württemberg. Die Biwe-Gruppe (Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.) und Microsoft starten im Rahmen der Bildungsinitiative „IT-Fitness“ für den Südwesten eine wegweisende Partnerschaft, um sowohl Arbeitssuchende als auch von Veränderungen betroffene Beschäftigte beim Erwerb digitaler Kompetenzen zu unterstützen und neue berufliche Perspektiven in der digitalen Transformation zu schaffen.
Gemeinsam wollen die Partner Online-Lernangebote und passgenaue Lernprogramme zur Entwicklung sogenannter Future Skills entwickeln. Erprobte Inhalte aus der IT-Fitness Akademie, die im Rahmen der weltweiten Qualifizierungsinitiative von Microsoft erarbeitet wurden, werden in die Weiterbildungsangebote „IT für Alle – Digitale Grundbildung“ und „IT beherrschen – für Arbeit und Alltag“ der Biwe-Gruppe integriert. Die Teilnehmenden werden intensiv gefördert durch individuelles Online-Coaching und den sozialen Austausch über Videokonferenzen.
Das neue Angebot bündelt die Expertise und die Netzwerke von Biwe-Gruppe und Microsoft und steht potenziell rund 40.000 Teilnehmenden in Maßnahmen und Qualifizierungen der Biwe-Gruppe zur Verfügung. In den kommenden drei Monaten sollen etwa 1.000 Lernende in die gemeinsam entwickelten Kurse einsteigen, um Zertifikate mit der IT-Fitness Akademie zu erwerben. Die neuen Weiterbildungsangebote richten sich speziell an Arbeitssuchende, Kurzarbeiter*innen, Auszubildende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte, um diese mit den digitalen Kompetenzen auszustatten, die heute und in den nächsten Jahren auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragt werden.
Mit dem neuen Angebot sollen insbesondere die Menschen erreicht werden, die es am Arbeitsmarkt derzeit besonders schwer haben. Gleichzeitig leisten die Partner einen Beitrag, um die Lücke bei digitalen Kompetenzen in Deutschland zu schließen. Denn die digitale Qualifizierung der Beschäftigten wird zunehmend zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Stefan Küpper, Sprecher der Geschäftsführung der Biwe-Gruppe:
„Der kompetente Umgang mit Technologien und Methoden in der Breite der Belegschaften und die Fachkräftesicherung im IT-Sektor sind entscheidend für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit unseres Standorts und für die erfolgreiche Bewältigung des Strukturwandels. Zugleich sichert eine fundierte digitale Grundbildung Teilhabe und Chancengerechtigkeit in unserer Gesellschaft.“
Durch die Kooperation, so Küpper, ergänzt die Biwe-Gruppe ihr Lernangebot mit erprobten Qualifizierungsmaßnahmen der Initiative „IT-Fitness“. So könnten zum Beispiel im Rahmen des Lehrangebots der Biwe-Gruppe zukünftig anerkannte Microsoft Zertifikate für IT-Skills kostenfrei abgeschlossen werden.
Astrid Aupperle, Leiterin Gesellschaftliches Engagement von Microsoft Deutschland:
„Die Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft ist ein wichtiges Element unseres gesellschaftlichen Engagements für digitale Bildung und Teilhabe. IT-Fitness bedeutet, kompetent mit innovativen Technologien umgehen zu können. Mit der Integration weltweit erprobter digitaler Lernressourcen in die Kurse des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft ermöglichen wir noch mehr Menschen den Zugang zur Arbeitswelt von morgen.“
Hintergrund Biwe-Gruppe
Die Biwe-Gruppe (Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.) ist seit 50 Jahren Partner für Unternehmen und Verbände, für Schulen und Hochschulen, für Politik und Verwaltung. Mit der Akademie für Personal- und Organisationsentwicklung sowie den beiden Gesellschaften Apontis GmbH und BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH bietet die Gruppe als Komplettanbieter für die Personal- und Bildungsarbeit individuelle und passgenaue Beratung, Projekte und Weiterbildung für alle Zielgruppen an.
Hintergrund globale Qualifizierungsinitiative Microsoft
Im Jahr 2020 startete Microsoft eine weltweite Initiative für digitale Qualifizierung. Das Programm soll bis zu 25 Millionen Menschen den Erwerb digitaler Kompetenzen ermöglichen. Die neue Microsoft-Initiative richtet sich an alle, die sich für die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt qualifizieren wollen und den Einstieg in zukunftssichere Berufe anstreben. Die Initiative umfasst alle Bereiche des Unternehmens und kombiniert bestehende mit neu geschaffenen Angeboten von LinkedIn, GitHub und Microsoft.
Die Global Skilling Initiative für Deutschland ist ein Angebot der Initiative IT-Fitness und wird als Teil der Qualifizierungsinitiativen der Microsoft Deutschland GmbH in Baden-Württemberg vom Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e.V. und vom Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. umgesetzt.
Microsoft Deutschland GmbH
Die Microsoft Deutschland GmbH wurde 1983 als deutsche Niederlassung der Microsoft Corporation (Redmond, U.S.A.) gegründet. Als weltweit führender Hersteller von produktiven Softwarelösungen und modernen Services im Zeitalter von intelligent Cloud und intelligent Edge, sowie als Entwickler innovativer Hardware, versteht sich Microsoft als Partner seiner Kunden, um diesen zu helfen, von der digitalen Transformation zu profitieren. Als weltweit größter Beitragsgeber treibt Microsoft die Open-Source-Technologie über seine führende Entwicklerplattform GitHub voran. Mit LinkedIn, dem größten Karriere-Netzwerk, fördert Microsoft die berufliche Vernetzung weltweit. Der Umsatz von Microsoft beträgt 143 Mrd. US-Dollar (Geschäftsjahr 2020; 30. Juni 2020). Der Netto-Gewinn im Fiskaljahr 2020 betrug 44,3 Mrd. US-Dollar. Die Microsoft Deutschland GmbH beschäftigt insgesamt mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten in der Firmenzentrale (München Schwabing) sowie in neun weiteren Regionalbüros bundesweit (Bad Homburg, Berlin, Eningen, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Walldorf). Gemeinsam mit rund 30.000 Partnern unterstützt Microsoft in Deutschland Firmen aller Branchen und Größen. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen gemeinsam mit Politik, Wirtschaft und Wissenschaft in vielfältigen Initiativen und Projekten, damit alle Menschen am Fortschritt einer digitalen Gesellschaft teilhaben können.
Ansprechparterin Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.
Margrit Seiter
Leitung Kommunikation und Marketing
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Ansprechpartnerin Microsoft
Isabel Richter
Communications Lead Microsoft Berlin
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@isabel.richter
Ansprechpartner PR-Agentur Faktor 3 AG
Kilian Becker
Kattunbleiche 35
D-22041 Hamburg
Telefon: +49 40 67 94 46 6354
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