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1. Juli 2014
Microsoft bezieht wissenschaftliche Erkenntnisse des Fraunhofer IAO bei den Planungen der neuen Deutschland-Zentrale mit ein

München/Unterschleißheim, 01. Juli 2014. Bis zum Sommer 2016 entsteht in München-Schwabing die neue Unternehmenszentrale von Microsoft Deutschland. Mit modernen Arbeitsbedingungen, innovativer technischer Ausstattung und einer hohen Energieeffizienz wird hier ein Bürogebäude für zukunftsweisende Zusammenarbeit errichtet. Auf dem Weg in diese „Neue Welt des Arbeitens” nutzt Microsoft die Expertise des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Das Institut wird Microsoft im Rahmen des Bauprojektes über die nächsten zwei Jahre hinweg begleiten und wissenschaftliche Erkenntnisse aus dem Forschungsfeld der Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung in das Projekt einbringen.^

7. Mai 2014
Spatenstich für neue Deutschland-Zentrale von Microsoft

München/Unterschleißheim, 7. Mai 2014. Mit einem symbolischen Spatenstich hat gestern der Bau der neuen Deutschland-Zentrale von Microsoft im Münchener Stadtteil Schwabing begonnen. Dazu griffen der Bauherr Dr. Helmut Röschinger von der Argenta Unternehmensgruppe, Microsoft Deutschland-Chef Dr. Christian P. Illek und Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter gemeinsam zur Schaufel. Bis zum Sommer 2016 entsteht in der Walter-Gropius-Straße 1-3 für rund 1.700 Microsoft-Beschäftigte ein Bürogebäude, das für die „Neue Welt des Arbeitens” und nach modernsten energetischen Gesichtspunkten entworfen wurde.^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/9505ca60-7ef0-4317-b448-3851dd03527b/9505ca60-7ef0-4317-b448-3851dd03527b_73_53.jpg

10. Februar 2014
Microsoft ist erneut bester ITK-Arbeitgeber

Unterschleißheim, 10. Februar 2014: Fachkräfte aus den Bereichen Informationstechnologie und Telekommunikation (ITK) möchten hierzulande nirgends lieber arbeiten als bei Microsoft. Dies hat die Arbeitsplatz-Studie „Beste Arbeitgeber in der ITK 2014” des Great Place to Work Instituts ergeben. Auf der Basis von anonymen Mitarbeiterbefragungen untersucht sie die Attraktivität der Arbeitsplatzkultur und die Qualität der Personalarbeit.^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/17337ed5-56a3-4b9d-ae6f-41e687f39303/17337ed5-56a3-4b9d-ae6f-41e687f39303_73_53.jpg

8. November 2013
Microsoft realisiert Arbeitsplatz der Zukunft

Unterschleißheim, 8. November 2013. Optimale Arbeitsbedingungen, eine nachhaltige Gebäudenutzung, ein attraktives Umfeld und eine hohe Sichtbarkeit des Unternehmens – nach diesen Kriterien hat Microsoft den neuen Standort für seine Deutschland-Zentrale ausgewählt. Der Umzug von Unterschleißheim nach München-Schwabing ist für 2016 geplant. Als eines der modernsten Büros Deutschlands wird das neue Gebäude in der „Parkstadt Schwabing” ideale Bedingungen für die individuelle Entfaltung aller Mitarbeiter, für zeitgemäße Formen der Zusammenarbeit und für den Einsatz neuester Technologien bieten.^http://www.microsoft.com/germany/presse/imagelibrary/53dd688b-87ea-4049-8917-1a8963d3d836/53dd688b-87ea-4049-8917-1a8963d3d836_73_53.jpg

1. August 2013
Das klassische Büro ist tot – mehr Home-Office bei Microsoft

Unterschleißheim, 01. August 2013. Microsoft Deutschland setzt künftig noch stärker auf Home-Office und bietet seinen Mitarbeitern zeitgemäße Arbeitsplätze nach dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit. Schreibtischarbeit im Büro verliert an Bedeutung, wichtig bleibt der persönliche Austausch. Bereits heute arbeitet ein Großteil der Mitarbeiter in den Büros entweder direkt beim Kunden oder im Home-Office – Tendenz weiter steigend. ^