12 Monate, 52 Wochen, 365 Tage und X Teams-Calls später, blicken wir auf ein Jahr zurück, dass wir so wohl alle nicht erwartet hätten. Wir haben das Jahr einmal Revue passieren lassen und intern Ausschau gehalten, welche Zahlen das Jahr 2020 bei Microsoft Deutschland geprägt haben.
Über eine Zahl freuen wir uns ganz besonders, denn wir durften im Kalenderjahr 2020 bei Microsoft Deutschland 459 neue Kolleg*innen begrüßen. Auch wenn es meist bei einem digitalen „hallo“ blieb, haben uns digitale Technologien beim Onboarding mehr denn je unterstützt und uns dazu befähigt, unseren Aufgaben nachzukommen.
Denn während Remote Work vor der Pandemie meist eine Ausnahme war, hat sich das in diesem Jahr umgedreht. Nach einer Bitkom-Studie arbeitet aktuell jede*r Vierte ausschließlich aus dem Homeoffice. Wir bei Microsoft Deutschland arbeiten ebenfalls von Zuhause und auch über das Jahr hinaus wird Hybrid Work ein fester Teil unserer Arbeitskultur bleiben, sagt Christine Haupt, General Manager Marketing & Operation bei Microsoft Deutschland.
Die aktuelle COVID-19-Situation stellt Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, aber auch unsere Kunden und Partner vor große Herausforderungen. Eine wichtige Rolle bei der Digitalen Transformation nehmen unsere Partner ein. Wir freuen uns sehr, dass wir auch im Jahr 2020 auf die mehr als 30.000 Partner an unserer Seite zählen konnten, die uns tatkräftig unterstützen, unserer Mission nachzukommen, jede Person und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen.
Ein ganz besonderes Dankeschön gilt auch unserem German Leadership Team, das uns mit klarer Vision und viel Unterstützung durch die Pandemie navigiert. Kein Wunder, dass da auch der Kaffee-Konsum nicht zu kurz kommen darf. In einer Woche trinkt unser Leadership Team zusammen durchschnittlich 140 Kaffees.
Don’t be a know it all – be a learn it all
Qualifizierung und digitalen Kompetenzen spielen im digitalen Zeitalter eine wichtige Rolle. Mehr als 150 Millionen Schüler*innen, Studierende, Dozent*innen und Lehrkräfte haben in den vergangenen Monaten digitale Bildungsangebote von Microsoft genutzt. Auch wir bei Microsoft arbeiten stetig an unseren Fähigkeiten. In diesem Jahr haben unsere Kolleg*innen bei Microsoft Deutschland bereits geschätzte 105.000 Stunden oder 12 Jahren in Lernzeit investiert.
Das gilt ebenfalls für unser Motto „Come as you are, do what you love“, das wir dieses Jahr mit Leben gefüllt haben. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion nicht nur der Schlüssel für mehr Kreativität und Innovation sind, sondern uns dabei unterstützen, mehr zu erreichen. Deshalb bilden wir uns auch in dem Bereich stetig weiter. In diesem Fiskaljahr haben wir seit Juli bei Microsoft Deutschland zahlreiche Stunden in unsere Diversity & Inclusion Learnings investiert: Alleine in den ersten 6 Monaten wurden 9.533 D&I Trainings absolviert.
Kleine Zahlen mit großen Momenten
Auch Geburtstage haben wir dieses Jahr gefeiert: Windows wird 35 Jahre alt. Damals noch mit Windows 1.0. Heute können wir die Zahl umdrehen und sind bei Windows 10 angekommen. Deshalb können wir jetzt auf Zeitreise gehen: Als Bill Gates im Fernsehen das Internet erklärte.
2 mag eine kleine Zahl sein, dafür steckt bei Xbox umso mehr Power dahinter. Mit dem Launch der beiden Konsolen Xbox Series X und Xbox Series S haben wir eine neue Konsolenära gestartet, die so immersiv und kompatibel wie niemals zuvor ist. Bei den Spielen muss auch keine Langeweile aufkommen, über 100 Titel umfasst der Xbox Gamepass.
In diesem Jahr engagierten sich zudem wieder zahlreiche Kolleg*innen für soziale Projekte. Zum Beispiel bei unserer virtuellen Giving Week. Insgesamt konnten so über 18.000 Euro für gemeinnützige Zwecke gesammelt werden. Mit allen notwendigen Hygiene- und Abstandsregeln unterstützten zudem rund 60 Kolleg*innen und weitere 80 helfende Hände an den Standorten München, Köln, Berlin und Hamburg den World Clean Up Day. Insgesamt wurden dabei 152 Säcke Müll eingesammelt und entsorgt. Ein Schafsfell, 2 Fahrräder aus der Spree sowie eine Matratze waren die besonderen Funde darunter.
Abschließend können wir euch verraten: An diese Zahlen wären wir nicht gekommen, hätten wir nicht einen Adventskalender zum und mit Schätzen für unsere Mitarbeiter*innen erstellt.
Wir sind gespannt was 2021 bringt, zählen fleißig weiter und halten euch auf dem Laufenden.
Welche Zahl hat euch 2020 geprägt?
Ein Beitrag von Paula Auksutat
Trainee Communications
